无问西东

与(yǔ )此同(🦊)时，各地工会(⏯)(huì )则将女职工专项(📕)集体合同工作(zuò )纳(😐)入集体合同(🚖)工作(zuò )同部署、同(📟)(tóng )推进、同(🔺)考核，着(zhe )力推动基层(🎏)(céng )单位女(nǚ )职工专(🙇)项集(jí )体合(⛩)同与集体合同(tóng )“三(🔺)同步”(同步协(🚓)商、同步签(qiān )订、(🅱)同步履约)。

包括相关(😪)制度(dù )机制(🎊)不健全、不同(tóng )程(🔞)度存在就(jiù )业性别(❌)(bié )歧视、缺(😾)乏(fá )支持职工平(pí(🏕)ng )衡工作(zuò )与(💵)家庭责任(rèn )的措施(🚶)，等等。

——加强源头(🐁)参与。

如北京(🏘)市总(zǒng )工会通过12351网(🏣)络平台(tái )，开(💖)设“母(mǔ )婴关爱(ài )”专(🆔)栏，开(kāi )展新建“母(mǔ(⌛) )婴关爱(ài )室(🌔)”申报、应急物资申(🚍)领以及(jí )新(😼)生儿礼(👜)包发放活动(🤟)、亲子活(huó )动；上(🌜)海市总工会(🍨)通过网络、微信等(💗)新媒体促进(jìn )“爱心(💤)妈咪(mī )小屋(⛎)”运作规范化(huà )和有(🗝)效性，小屋官(📁)(guān )方网站、官(guān )方(😨)微信、手机APP等新(xī(💿)n )媒体应用平(🛡)台目前已全部上线(🚙)(xiàn )。

在全总下(👥)发的《关于提升集(jí(🌤) )体协商(shāng )质量增强(🔕)集(jí )体合同(❣)实效(xiào )的意见(jiàn )》《深(💒)化集(jí )体协(🐞)商工作(👡)规划(2014-2018年(nián ))》等(🐱)部署规划中，都提出(🦀)了加(jiā )强女(❗)职工专项集体合同(🥅)工作的(de )相关要求。

一(🐏)方面(miàn )，推动(🙎)将“企业签(qiān )订女职(💹)工专(zhuān )项集(🚥)体合同”纳入(rù )《劳动(🚸)合同(tóng )法》予以明确(🕺)规定(dìng )。

截至(🎳)2018年9月，全国已建立女(😰)职(zhí )工休息(🛅)哺乳室的基(jī )层企(⛺)事业工(gōng )会达28.6万(wà(⏩)n )个。

同时，各级(💩)工会女(nǚ )职工组(zǔ(📱) )织紧紧抓住(zhù )各地(🕳)方工会集体(🔖)协(xié )商春季要约行(🧝)动的时机，以(🔸)中(zhōng )小非公企业和(🗡)女职工相对集中(zhō(🥨)ng )的行业为重(🤩)点，对(duì )未签订女职(🔋)(zhí )工专项(xià(🏰)ng )集体合同企(qǐ )业、(📽)合同到期未续(xù )约(💗)、履约不(bú(📓) )到位企业集中开展(🦊)(zhǎn )要约和履(♋)约监督行动，着力推(👦)(tuī )动协商、签约、(🌤)履(lǚ )约程序(🤳)制度(dù )化、规(guī )范(🥘)化，推动(dòng )女职工专(🤺)项(xiàng )集体提(😶)(tí )质增效。