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全总(📷)先后制发关(🐎)(guān )于推(🏹)进女职工专(😊)项集(jí )体(tǐ )合同工(🍍)作的相关意(🏄)见(jiàn )，明确提出“基本实(shí )现在已建工会(🤷)企(qǐ )业中(zhō(👼)ng )女职工组织和女(nǚ(🦋) )职工权益保(🎊)护专项(🕳)集(jí )体(tǐ )合同全覆盖”。

2019年1月(yuè )底(🎗)，中车戚墅堰(🐺)所召(zhào )开了二届职(🥙)工代(dài )表大(🚷)会三次(🎚)会议。

与(yǔ )此(📜)(cǐ )同时，不断深化女(🍩)(nǚ )职(zhí )工技(🛅)术创新活动。

包(bāo )括(🏷)相关制度机(🌨)制不健(🧣)(jiàn )全、不同(🧐)程度存(cún )在就业性(🥦)别歧视、缺(🐜)(quē )乏(fá )支持职工平衡工作与(yǔ )家庭责(🍕)任的措施，等(🔂)(děng )等。

针对这些问(wè(🧣)n )题，全总女职(📬)工委员(🍘)(yuán )会将调研成果转化为(wéi )指(zhǐ(🎊) )导手册，为用(🧝)人单位(wèi )落实法律(🏊)法规规定、(🦑)工会组(📸)织开展促(cù(🧚) )进工作场所性别平(🤪)等(děng )工作提(👯)供具体的帮助(zhù )和(hé )指导。

”邹宏(☕)达的家(🤸)(jiā )人说，多年(🏂)来，送灯(dēng )的日子和(🌂)时间不(bú )会(💇)变，这是老邹给自(zì )己(jǐ )定下的规矩。

“三(💪)八(bā )”国际劳(💷)动妇女节临(lín )近，意(👊)味着全总(zǒ(💀)ng )女职(zhí(📙) )工委员会组织开(kāi )展的女职工(❌)维权行动(dò(🍊)ng )月(yuè )活动也即将启(🍿)动了。

——山(💁)西、安(🖌)徽、贵(guì )州(🚐)等地专门出台(tái )了(🤶)资金管理办(🈯)法，山(shān )东、湖南等地广泛开(kā(🛡)i )展(zhǎn )建(🈵)设规范化检(💶)查，对(duì )未能达标的(🍻)限时整改(gǎ(🔷)i )或取消(🕶)资格。

如(rú )北京市总工会通过12351网(🦓)(wǎng )络(luò )平台(🔼)，开设“母婴关(guān )爱”专(🕥)栏，开展新建(🔴)(jiàn )“母婴(🥅)关爱室”申报(bào )、应急物资申领(🐠)(lǐng )以及新生(🌕)儿礼包发放(fàng )活(huó(📂) )动、亲子活(👫)动；上(🤪)海(hǎi )市总工(📵)会通过网络、微信(🎠)等新媒体促(⛵)(cù )进“爱心妈咪小屋”运作规范化(📝)和有效(✈)性(xìng )，小屋官(🗨)方网站、官方(fāng )微(🐤)信、手机APP等(🔘)新媒体(💳)(tǐ )应用平台目前已(yǐ )全部上线(🕠)。

加强与地(dì(📑) )方(fāng )人大和政府有(🌃)关部门(mén )的(💬)联系配(😶)合，推动加(jiā )大性别平等相关(guā(🤱)n )法律(lǜ )法规(📣)执行情况的(de )监督检(🥖)查力度；针(😗)对(duì )一(🚝)(yī )些用人单(✨)位要求女职(zhí )工“怀(🤚)孕排队”、生(🐢)(shēng )育待遇不落实、“四(sì )期”保护不到位(➡)(wèi )、薪酬待(🔦)遇不平等、职(zhí )业(🐷)发展因生育(🎧)受限等(👭)(děng )问题，全总女职工委(wěi )员会和(🏉)相关地方(fā(🐐)ng )工会女职工组织及(㊗)时(shí )协(xié )同(🐶)有关部(🥍)门调查处理(lǐ )，依法维护女职工(💳)合(hé )法权益(📹)和特殊利(lì )益。