浪漫屋檐下

5年(nián )间，在各(gè )级工会(🍭)女(nǚ )职工组织(🌩)(zhī )的不懈(xiè(😷) )努(😄)(nǔ )力下，工(gōng )会女职工(🏣)(gōng )工作形成(ché(🌐)ng )了(le )八个响(xiǎng )亮品牌：(💎)促(🔁)进性别(bié )平(🏵)等、女(nǚ )职工(🦀)专项(xiàng )集体合同(tóng )、(💍)女职工(gōng )休(😖)息(🚷)哺乳室建设、女职工(⌚)维权行动月活(🦌)动、女职工提升素质建功立业工程(📺)、职工子女(🍽)托(⛺)管服务、“女职工关爱(🎒)行动”和家庭文(❓)明建设。

“爱心妈(mā )咪小(🐌)屋”“妈咪屋(wū )”“母(🍷)婴(yīng )关爱室(👀)”“爱(💺)心(xīn )妈(mā )妈屋”“暖心小(👣)屋(wū )”“阳光(guāng )家(🤯)园”……一批工(gōng )会推(🖖)动(👟)建(jiàn )立的女(🕦)职(zhí )工休息哺(🤯)(bǔ )乳室全面(miàn )铺开。

手(🎚)(shǒu )册明示了(♎)用(👪)人单位应建立的制度(💰)机制、工会组(😋)织应发挥的监督作用，分析点评实践(🚸)案例，提供检(🗒)查(🐲)清单便于用人单位自(🖋)查和工会监督(🎋)。

如青海省(shěng )总、宁夏(xià )区总女职(zhí(⛓) )工委员会(huì(🈲) )大(❔)力推动(dòng )用人单(dān )位(🕖)(wèi )工会建(jiàn )立(🏍)(lì )“一函两(liǎng )书”工作(zuò(🔚) )机制，通(tōng )过(guò(🛵) )《提示(shì )函》《工(gō(📎)ng )会女职工(gōng )劳动保护(🧤)(hù )监督整改(gǎ(🐐)i )意见书》《工会女职工劳(♑)动保护监督处(🍗)理建议书》，督促企业依法加强女职工(🕢)劳动保护。

—(🈷)—(🎵)深入企业、事业、机(🥎)关等用人单位(🕟)，深入社区、工业园区、商务楼宇(yǔ(🌿) )，对女职(zhí )工(🥔)休(🎙)息哺(bǔ )乳室建设(shè )的(⚓)硬件标(biāo )准、(👽)管(guǎn )理(lǐ )制度、经(jī(❕)ng )费补助等(děng )提(🧓)出要求(qiú )并(bì(♿)ng )开展督(dū )导检查。

——(🛹)南京(jīng )市总工(🛢)会(huì )推动质监(jiān )部门(🎍)制(🐊)定(dìng )《工作场(👺)所爱心母婴室建设与星级评定规范(📏)》，成为首部面(🥅)向(🍳)职工的公益服务类地(🕠)方技术规范。

各(👜)级工会女职工组织探索创新了“互联(💵)网+”的普(pǔ )法(👟)宣(🎃)传方(fāng )式，通过(guò )发放(🙍)法律(lǜ )法规书(🏘)籍(jí )资料、制(zhì )作宣(✋)传(chuán )板(bǎn )报、(🧐)开展(zhǎn )线上线(☕)下(xià )互动融合(hé )等(dě(💕)ng )活动，广泛宣传(🤸)(chuán )国家和地(dì )方女职(🚐)工(🏢)(gōng )权益保护(🔚)(hù )法律法规(guī )，推动普法宣传工作进(🏘)企业、进车(😮)间(📤)、进班组。

——加强源(🦖)头参与。

——15个(🤣)省(区、市)制定了管理办法，统一标识(🚟)和色调，统一(🔷)配(🔅)备设施、配送物(wù )送(🤝)、专人(rén )管理(🥊)。