愁伤的二之宫君

在全(⛔)(quán )总下发的(🔗)《关(guān )于提升集体协(xié )商质量增强集(jí )体合同实效的(😡)(de )意见》《深(🧢)化(huà )集(👹)体协商(🎄)工作(zuò(🎬) )规划(2014-2018年(🥧))》等部(bù )署规划中，都提出了加强女职工专项集体合同(😏)工作的相关(📼)要求。

于(🤓)是，他连(🕡)(lián )日连(🔼)夜赶工(🧀)，精心制作，及(➖)(jí )时完成所有花(huā )灯的制作。

2016年(nián )女职工维权行(🏮)(háng )动月更是(🥧)专门(mé(🏡)n )以(yǐ )“提(😉)升协商(🐾)(shāng )质量(🗡)、增强合(hé(📬) )同实效”为(wéi )主(zhǔ )题，在各地集(jí )中开展要约行(háng )动和履约督(🛐)查(chá )。

“全(✉)总连续(🔡)(xù )四年(🏫)组织开(💬)展(zhǎn )女职工维权行(háng )动月活动，各地广泛开展了普法宣传、集中(🔴)要约、(🈚)监督检(🏨)查等形(🤤)式多样(🌐)的维(wéi )权活(💉)动”“总(zǒng )结发布维护女(nǚ )职工权益优秀(xiù )案例，建(🥂)立健(jiàn )全‘(🤚)一函两(🚺)书(shū )’(🍹)制度及(👣)女职(zhí(➗) )工(gōng )法律援(⏭)助工(gōng )作机制”“编(biān )写制定了《促(cù )进工作场所性(xìng )别平等指(👨)导手(shǒ(🌗)u )册》，明示(🎪)用(yòng )人(🏟)单位应(🌯)建立(lì )的制度机制、工会组织应发(fā )挥的监督作用”“多层次多渠(🏁)道开展(🏕)女职工(🐄)业务技(🎰)能培训(🈂)、科学文化(🎿)普及，组织动员女职(zhí )工积极参与劳(láo )动和技能(🚨)竞赛(sài )，深化(🐿)女职工(🎷)(gōng )技术(🍓)创新活(🚮)动(dòng )”“通(🌼)过大讲(jiǎng )堂(🍧)(táng )、‘写家书(shū )·传亲情’、‘书香三八(bā )’读书活动，培(🍸)(péi )育好(🤶)家风”…(🌎)…

——(🗽)深入企(🕸)(qǐ )业、事业、机(jī )关等用人单位(wèi )，深入社区、工业园区、商务(🐽)楼宇，对(🦏)女职工(🌽)休息哺(🐟)乳室建(🌑)设的硬件标(🌹)准、管理制度、经(jīng )费补助等提出(chū )要求并开(📃)展督(dū )导检(🏏)查。

这是(🈴)(shì )一系(😯)列聚焦(✡)亿(yì )万(🌽)女职工的关(🍥)(guān )爱行动——

所(suǒ )以(yǐ )一过完正月(yuè )十(shí )五，他(🤳)就赶(gǎn )忙连(🍼)夜去文(🍠)(wén )昌(chā(⏲)ng )城区看(📽)花灯展(📄)(zhǎn )，学习别人家(jiā )的经验和新技(jì )术。

——积极(jí )推动性别歧视(shì(🕋) )问题调(👐)查处理(👼)(lǐ )。

与此(🍠)同时，各(🛄)地工会则将女职工专项集体合同工作纳入集体合同工作同(♎)部(bù )署、同(💿)推进、(🕣)同考核(📢)，着力(lì(👗) )推动基(🎩)层单位(wèi )女(🚳)职工专项集(jí )体合同与集体(tǐ )合同“三同步(bù )”(同(🌦)步协商、同(🌿)(tóng )步签(🍗)订、同(📌)(tóng )步履(🤷)约)。