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5G技术日臻(🐐)成熟对(🍏)于运营(🌓)商(shāng )服(fú )务垂直行业提出更高的(🚁)要求。

从(🦊)(cóng )5G人(ré(🛒)n )才(cái )年薪分布来看，平均年薪在15-30万(💪)之(zhī )间(💇)(jiān )的人(🔒)才占比较多，为40.62%，

私企作战(zhàn )灵(líng )活，对于市(📔)场动向(🔦)嗅觉灵(😲)敏，敢(gǎn )于(yú )迎(yíng )接风口，敢于创新(📑)，对于5G的(🔴)人才(cá(🕣)i )需(xū )求较大。

从5G人才年薪分布来看(💆)，平(píng )均(✂)年薪在(🖊)15-30万之间的人才占比较多，为(wéi )40.62%，

这被(🤕)视为我(🔝)国推进(🎍)5G的一个标志(zhì )性(xìng )起点。

国内相关(🙂)领域的(🦇)企业迅(😱)速(sù )抓(zhuā )住(zhù )商机。

5G即第五代移动(🏯)通信技(👐)术，具(jù(😦) )有高速(🙍)率、低时延、广连接三大(dà )特(tè(🥠) )性，可实(🤢)现增强(💤)虚拟现实、视频(pín )直(zhí )播(bō )、海(⏩)量物联(🤭)网设备(🚏)接入、远程医(yī )疗(liáo )、自动驾驶(➰)、智能(🏤)制造、(🕎)新型智(zhì )慧(huì )城(chéng )市等典型应用(🗼)，实现万(✔)物互联(⏩)，为(wéi )用户提供“体验的革命”。

国家(jiā(🎢) )层(céng )面(🖐)一直很(🤼)重视5G的发展。

从猎聘平(píng )台(tái )5G领(lǐ(😃)ng )域公司(🎣)的简历(🤽)投递者(🔕)的专业背景(jǐng )分(fèn )布TOP10来看，计算机(♑)、电子(🥐)类、通(💁)信(xìn )工(gōng )程类专业背景的人才占(👡)多数。

机(🏦)(jī )械(xiè(😶) )制(zhì )造行业正面临产业升级和转(🧑)型，智(zhì(🧡) )能制造(✔)代表其新的发展趋势和方(fāng )向(xià(🚫)ng )，而5G可以(🦓)加速机(🗝)械制造行业的智能(néng )化(huà )水平，例(😑)如，5G所拥(🚫)有的高(🤐)速率、高(gāo )稳定性和低时延特性将大大(🔭)提高(gā(💪)o )无(wú )人(❎)(rén )驾驶的安全性能；为制造业赋(📪)能(néng )，促(🏙)进其产(🐒)业升级和数字转型，所(suǒ )以(yǐ )，机械(🚖)制造行(🛺)业对于(🎵)5G人才也有不小(xiǎo )的(de )需求。