我们结婚了110129

全(🔴)总先后制发关(guā(🌎)n )于推进(jìn )女职(🦍)工(🙂)专项集体合(hé )同(🍴)(tóng )工作的(de )相关意见(💷)，明确提出(chū )“基本(🥄)实现在已建工(🐵)会(🌗)企业(yè )中女职工(🗂)组织和女职(zhí )工权(📫)益(yì )保护专项集(🔲)体合同(tóng )全(quá(👩)n )覆(🕡)盖”。

一件花灯，从骨(🎭)架(jià )、灯户、灯群直到缀(zhuì )好灯花(🧡)(huā )，就如同一个人(🍰)的人(rén )生一般(👐)(bā(😅)n )，经历着初萌、出(chū )生(shēng )和成长，都等(🐶)待着烛心被点(diǎ(🔭)n )燃的璀璨……(〽)在(⛪)邹宏(hóng )达的眼(yǎ(💟)n )中，这就是最美的(de )时(⏳)(shí )刻。

包(bāo )括相关(👡)制度机制不健(👿)(jià(😲)n )全、不同程度存(🔵)在就业性别(bié )歧视、缺乏支持职工(✂)(gōng )平衡工(gōng )作(🗨)与(😻)家庭责任的措(cuò(🐶) )施(shī )，等等。

结合维权行动月主(zhǔ )题，各(🍒)级工会女职工组(🌰)织还(hái )主动加(👂)强(🍜)了与地方人(rén )大和政(zhèng )府有关部门(🏩)的联系(xì )配(pèi )合(🐤)，以非公中小微(💃)企(🆑)业为重(chóng )点，联合(🌚)开展监督检(jiǎn )查，对(🔐)(duì )违反《女职工劳(🙆)动(dòng )保(bǎo )护特(🚨)别(🚌)(bié )规定》、侵害女(🌒)职工(gōng )权益的用人单位提出督促整(🏼)(zhě(🏌)ng )改(gǎi )意见。

组(🐩)织(🔧)女职工(gōng )积极参(👲)(cān )与“当好主人翁、建(jiàn )功新时代”“践(⌛)行新理念、建功(👡)‘十三五’”主(⛵)题(📕)劳动(dòng )和技能竞赛，探索网(wǎng )上练兵(🚀)(bīng )和网上技能比(🏜)武新(xīn )形(xíng )式(🏈)，广(🎧)泛开展女职工岗(🔨)位练(liàn )兵、技术比(😈)武、技能(néng )竞赛(🤹)、发明创造及(✖)合(🍥)理化建(jiàn )议等活(💟)(huó )动，引导女职工投身(shēn )大众创业、(🥖)万(🎎)众创新的时(📲)代(❣)(dài )浪(làng )潮；积极(🈂)培育女职(zhí )工创新(xīn )工作室、创新(🌇)班组(zǔ )、创新团(🐀)队，搭建女职工(🐭)技(🏕)术(shù )创新成果展示平台，发挥女(nǚ )劳(🛺)模、女高级技能(🕹)人(rén )才引领(lǐ(🚁)ng )示(📛)范作用，带动广(guǎ(🎈)ng )大(dà )女职工在改革(🚖)发展稳定第一(yī(🥛) )线创新创优建(📯)功(🎉)立业(yè )。

今年(nián )春(🙉)节，有5个村子的“灯头”都向邹宏达订制(🛤)花(🦏)灯(dēng )。

品牌2：女(🤭)职工专项集体合(📅)(hé )同(tóng )

”邹宏达的家人说(shuō )，多年(nián )来(💫)，送灯的日子和(hé(🚶) )时(shí )间不会变(🤱)，这(💸)是老邹给自己(jǐ )定下的规矩。

据了解(🈳)，目前(qián )女职工专(⭐)项集体合同(tó(🤺)ng )工(👅)作已(yǐ )向非公、(🌚)中小企业(yè )和(hé )新(♟)建企业不断延伸(🎬)，并积极(jí )引导(🐉)、(🎸)推进在区域性(xì(🗽)ng )、行业(yè )性工会联合会特别是(shì )小(🙂)微(☔)企(qǐ )业工会联(🚫)合会中实现(xiàn )女(📟)职工专项集体合同工作覆(fù )盖(gài )。