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2016年(nián )女职工维权(⛷)行(háng )动月更是(shì )专(➖)门以(🚷)“提升(🥚)(shēng )协商质量(liàng )、增强合同实效”为主(zhǔ )题，在各(🍪)地集(🏺)中开(🐣)展要(🙅)(yào )约行动(dòng )和履约督查。

与(yǔ )此同时(shí )，不断深(😶)化女(💜)职(zhí(💑) )工技术(shù )创新活动。

在全(quán )总下(🈳)发(fā )的《关于提升集(👂)(jí )体(📫)协商(🍣)(shāng )质量增强集体合同实效(xiào )的(🥊)意见》《深化集体协(xié(🧗) )商工(🌫)作规(⚫)划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提出了(🌩)加强(qiáng )女职工专项(💸)集(jí(🧛) )体合(⚡)同工(gōng )作的相关要求(qiú )。

一方面(miàn )，推动将“企业(😪)签订(🍾)女(nǚ(🎴) )职工(🧠)专项集体合同”纳(nà )入《劳(láo )动合同法》予以(yǐ )明(🎃)确规(🅾)(guī )定(👇)。

随着技艺越(yuè )来越纯(chún )熟、灵(😦)巧，请他(tā )做花灯(dē(🤫)ng )的人(🏇)也越(🆑)来越多(duō )。

如：江西省赣州市总(👷)工会目(mù )前已建立(🎢)女职(🎆)工创(🔘)业孵(fū )化基地18个，为5800余名女职(zhí(😗) )工创业提(tí )供了技(🤮)术培(✂)训(xù(🌫)n )，80%的参训女农(nóng )民工、下(xià )岗失业女职工(gōng )实(🤙)现了(🔻)再(zà(🐴)i )就业(🚜)；黑龙江省总工会(huì )大力开展女职工创业创(😳)(chuàng )新(🛎)创造(👢)(zào )创效“四创”活(huó )动(✝)，培(péi )养出一(🏑)大批高素(sù )质、高(🔗)(gāo )技(🔵)能女(➗)性人才。

品牌1：促进性别平等

随(🍤)着八音(yīn )的响起，唢(⏰)呐争(⚪)鸣，小(📿)(xiǎo )孩子们举着船灯或提着(zhe )花灯(😵)，嬉闹着看着点燃(rá(🎙)n )了的(🌑)“福”灯(🌉)、花篮灯(dēng )等传统花灯被(bèi )大人们用(yòng )木杆担起(😖)，大(dà(⬆) )家都(✴)掌灯(dēng )、列队，开始环村游巡(xún )。

人力资源社会(🐓)保障(💭)部(bù(😉) )、全国(guó )总工会等9部门联(lián )合制发(fā )了《关于进一(🎓)步(bù(⌚) )规范(🙂)招(zhāo )聘行为促进妇女(nǚ )就业的(🔽)(de )通知》，明确不得以性(🎆)(xìng )别(🌷)为由(🅾)限制妇女就业、拒绝录用妇女(🥝)，不得将(jiāng )限制生育(🐞)作为(👇)录用(⛏)条件(jiàn )，不得差别化地提高妇(fù )女对妇女录用(yòng )标(😒)准等(⛔)。

结合(👑)维权行动月主题，各级工会女职工组织还(hái )主(🔋)动加(🙍)强了(🥟)与地方人大(dà )和政府(fǔ )有关部门的联系(xì )配合，以(🐍)非公(🤤)中小(🥉)微企(qǐ )业为重(chóng )点，联合开展监(⏱)(jiān )督检查(chá )，对违反(🤳)《女职(🎶)工劳(🥌)动(dòng )保护特别规定》、侵害(hài )女(🛡)职工权益的用人单(🎺)位(wè(🐖)i )提出(🏋)督促整改意见。