美国派1

截(🦖)至2018年9月，全国(guó )已(🐖)建立(✳)女职工休(xiū )息哺乳室的基层企(qǐ(🐛) )事(shì(🏣) )业工会达28.6万个。

如(👍)青海(📸)省总、宁(níng )夏(xià )区总女职工委员(💩)会(huì(🌍) )大力推动用人单(🍖)(dān )位(🥞)工会建立“一函(hán )两书”工作机制(zhì(🅱) )，通过《提示函》《工会女职(🌃)工劳(🗨)(láo )动保护监督整改意(yì )见(jià(🗜)n )书》《工(🏚)会女职工劳动保(📜)护监(🚊)督(dū )处(chù )理建议书》，督促(cù )企业依(💗)法加(📄)强女(nǚ )职工劳动(😕)保护(💁)。

——为哺乳期女职(zhí )工建起温暖(✏)的“小(🎦)(xiǎo )屋(wū )”

2019年1月底，中(👃)车戚(➗)墅堰所召开了(le )二(èr )届职工代表大(🈵)会三(♏)(sān )次会议。

关注女(📇)(nǚ )职(🧡)工需求，各地工(gōng )会加大了规范运(😡)(yùn )作，打造品质小屋(wū(㊙) )：

“其实最难的(de )是头两年，不太了(le )解(📕)(jiě )工(🔨)艺的技巧。

在调研(🚋)基础(⛄)上，对(duì )存(cún )在问题积极提出整(zhě(👛)ng )改意(⚡)见，并总结(jié )推广(🥡)基层(🌕)典型经验(yàn )。

加强与地方人(rén )大和(🔪)政府(✉)有关部门(mén )的(de )联(😁)系配(⛓)合，推动加大性别平等相(xiàng )关(guān )法(🕙)律法(🥇)规执行情况(kuàng )的(🏦)监督(👺)检查力度(dù )；针对一些用人单(dā(📬)n )位要求女职工“怀孕排(😀)队”、生育(yù )待(dài )遇不落实、“四期(📮)”保护(🚽)不到位(wèi )、薪酬(😔)待遇(🎻)不平等、职业发展因生(shēng )育(yù )受(👌)限等(🎹)问题，全总(zǒng )女职(🌹)工委(🏆)员会和(hé )相关地方工会女职(zhí )工(🦉)组织(📭)及时协同(tóng )有关(💑)部门(⛔)调查处理(lǐ )，依法维护女职工合法(🐮)权益(🎭)和特殊(shū )利(lì )益(🖖)。

5年间(🏚)，在各级(jí )工会女职工组织(zhī(🐥) )的不(🛩)懈努力下，工(gōng )会女职(🚉)工工作形(xíng )成了八个响亮品牌(pá(🛂)i )：促(🔰)进性别平等(děng )、(⛱)女职(🌈)工专项集体(tǐ )合(hé )同、女职工休(😚)息哺(🍷)乳室建设、女(nǚ(🌾) )职(zhí(📪) )工维权行动月活动(dòng )、女职工提(🕕)升素(🍎)(sù )质建功立业工(🚳)程、(🥍)职工子女托管服(fú )务、“女职工关(🔈)爱(à(🍩)i )行(háng )动”和家庭文(🕯)明建(😯)设。

2018年中旬，全(quán )总女职工委员(🍅)会对(🤦)8个省(市)72家企业的(de )2807名职(🚜)工开展了问卷(juàn )调查和实地调研(🦎)(yán )。