我的美好欲望

“什么是(shì(🍻) )工作(🏳)场所性别平等？(💩)”“我(wǒ )国促进(jìn )性别平(🏽)(píng )等相(⏰)关法律法规和已批准(🔗)的(de )相(xiàng )关国(guó )际公约(📚)有哪些(🆓)？”“性别平等应纳(nà )入(✅)用人(🛹)(rén )单位哪些制度(🎁)？”日前，一本由全(quán )国总工(gō(🐥)ng )会编制的《促进工(🧣)作场(🈁)所性别平等(děng )指导(dǎ(💿)o )手(shǒu )册(🎴)》印刷出版。

推动男女平(🧥)等基(🥤)本(běn )国策(cè )贯(guà(😘)n )彻落实，推动用人单位执行(há(🌭)ng )国家(🥟)和(hé )地方性(xìng )别(🌇)平等相关法律法规政(🔟)策规(guī(🍚) )定，积(jī )极促进(jìn )工作(📟)场所性别平等，依法维(🗯)(wéi )护(hù(💄) )职工(gōng )平等享有机会(🏳)、权(😁)利和待遇，始终(zhō(⏬)ng )是各级(jí )工会努力的方向。

27个(✊)省(区、市)总工(gō(📄)ng )会设(🌤)立(lì )了专项资金；许(🐕)多地方(🎃)把“母婴关(guān )爱室(shì )”建(🧚)设纳(🥣)入职工维权帮扶(🚓)中心和职工(gōng )之家(jiā )建(jiàn )设(🎽)重要内容、工会工作(🍋)年度(dù )考核。

“什么(me )是工(🛃)作场所(💮)性别平等？”“我国促(cù(🧚) )进性别(bié )平等相关法(🗡)律法规(🛌)和已批准(zhǔn )的(de )相关(guā(🔼)n )国际(🍡)公约有哪些？”“性(🎸)别平等应(yīng )纳入用(yòng )人单位(⛄)哪些制度？”日前(🔻)，一本(🌻)由(yóu )全国总(zǒng )工会编(♈)制的《促(🚪)进工作场所性别平(pí(🍴)ng )等指(🍳)导(dǎo )手册》印刷出(✂)版。

5年间，在各级工(gōng )会女(nǚ )职(🥖)(zhí )工组织的不懈努力(🗃)下，工会(huì )女职工(gōng )工(🎈)作形(xí(💥)ng )成了八个响亮品牌：(📕)促进性(xìng )别平等(děng )、(👀)女职(zhí(🏨) )工专项集体合同、女(🥠)职工(🈲)休(xiū )息(xī )哺乳(rǔ(😊) )室建设、女职工维权行动月(🤢)活动、女(nǚ )职工(⛺)(gōng )提(🛐)升素质建功立业工程(🍙)、职工(😊)子女(nǚ )托管服(fú )务、(✂)“女职(😬)工关爱行动”和家(✒)庭文(wén )明建设(shè )。

积极参与《社(🔪)会保障(最低标准)公(gō(🧖)ng )约》和(hé )《生育保护公约(👓)》批约可(🖱)行(háng )性研究(jiū )论证，提(🔀)出意见建议。

结合维权(🐧)行(háng )动(🦆)月主(zhǔ )题，各(gè )级工会(🎏)女职(🏅)工组织还主动加(🚌)(jiā )强了与(yǔ )地方人大和政府(💇)有关部门的联系(🍷)配(pè(🚑)i )合(hé )，以(yǐ )非公中小微(🖖)企业为(🕝)重点，联合开展(zhǎn )监督(🕴)检(jiǎ(🈯)n )查，对违反《女职工(⭕)劳动保护特别(bié )规定》、侵害(🔵)女职工权益的用(🔄)人单(🥩)位提出(chū )督促(cù )整(zhě(🕣)ng )改意见(🍳)。

于是，他连日连夜赶工(🔎)，精心制(zhì )作，及时完成(🌨)所有花(🔨)灯的制(zhì )作。