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据了解(🎨)，这本指(💽)导手(♐)册源(yuán )于全(📛)总针对企业(🚤)(yè )性(🕗)(xìng )别(bié(🌙) )平等机制建(♋)设的(de )大调研。

今年春(chūn )节，有5个村子的“灯头”都向邹宏达(dá )订制花灯。

加强(🗯)(qiáng )与地方人(🥞)大和政(🚶)府(fǔ(🔷) )有关部门的(⭐)联系配(pèi )合(♿)，推动加大性(🕟)别(bié(🍤) )平等相(💆)关法律法(fǎ(🅱) )规执行情况的监督(dū )检查力度；针对一(yī )些用人单位要求(qiú )女职工(🐰)“怀孕排(pái )队(🌃)(duì )”、生(🥀)育待(🎻)遇不落(luò )实(🆒)、“四期”保(bǎ(🔟)o )护不(⏩)到位、(🦅)薪酬(chóu )待(dà(👨)i )遇(yù )不平等、职业发(fā )展因生育受限等(děng )问题，全总女职工(gōng )委员会(💮)和相关地方(🐾)(fāng )工会(🚱)女职(🌗)工组织(zhī )及(🧐)时协同有关(🏣)部门(mén )调查(🕥)处理(🏀)，依法维(😐)(wéi )护女职工(🛶)合法权益(yì )和特殊利益。

伴(bàn )随女职工维权行动(dòng )月的不断开展，丰(fē(⏲)ng )富多彩的普(🙆)法宣(xuā(🦇)n )传在(👑)各地火热开(👅)(kāi )展(zhǎn )。

2016年，国(💼)家卫(👼)生计(jì(🦇) )生委、全国(🤳)总工(gōng )会等10部门联合制(zhì )发(fā )了(le )《关于加快推进(jìn )母婴设施建设的(de )指(🈵)导意见》，进(jì(🍤)n )一(yī )步(🎫)明确(🛷)：到2020年底，所(🐪)有应配置母(🤬)婴(yīng )设施的(🚹)公共(😽)场所和(🔣)(hé )用人单位(🖼)基本建成(chéng )标准化母婴设施。

加强与地方人大(dà )和政府有关部门的(de )联(🤷)系配合，推动(😻)加(jiā )大(🚻)性别(🚏)平等相关(guā(😹)n )法律法规执(🈸)行情(🌄)(qíng )况(kuà(📡)ng )的监督检查(🖕)力度；针对一些用人单(dān )位要求女职工“怀(huái )孕排队”、生育待(dài )遇不(🤛)落实、“四(sì(🙂) )期”保护(💿)不到(🚐)位(wèi )、薪酬(🌁)待遇不平等(🚺)、职业发展(🗂)因生育(yù )受(🎋)限等问题，全(🍽)总(zǒng )女职工委员会和相(xiàng )关地方工会女职工组织及时协同有(yǒu )关部(🍺)门调查(🈯)处理(❌)，依法维(🏪)护女(🐄)职工合(hé )法(🈹)权益和特殊(😈)利(lì(🅾) )益。

多年(🐰)来，各级(jí )工(🍍)会女职工组织突(tū )出工作重点，着(zhe )力在重点领域、关(guān )键环节上下功(💲)夫，推进女职(👐)工专项(📵)(xiàng )集(🍱)体合同工作(👺)取(qǔ )得(dé )显(🚶)著成效。

——(🍐)为(wéi )哺乳期(⛴)女职工建(jiàn )起温暖的“小屋”

与此同时，中车集(jí )团分布在各地的子公司也相继召开(📚)(kāi )了职(❓)代会(🐡)，其中有(yǒu )一(🔼)项备受女职(🍋)工关(guān )注的(🌯)重要(🦀)议程—(👉)—审议通过(📅)并签订(dìng )《女员工权益保护(hù )专项集体合同》。

品牌4：女职工(gōng )维(wéi )权行(📎)动月