泷泽萝拉第二部种子

各级工会女职工组织探索创新了“互联网+”的普法宣传(chuán )方式，通过(🌠)发放(fàng )法律法规(♿)书籍资(zī )料、制(🆙)作宣传板(bǎn )报、(⛰)开展线上线(xiàn )下(😐)互动融合等活(huó(⌛) )动，广泛宣(xuān )传国(guó )家和地方女(nǚ )职工(gōng )权益保护法(fǎ(🔸) )律法(fǎ )规，推动普(🔽)(pǔ )法宣(xuān )传工作(✨)进企(qǐ )业、进车(💺)间、进(jìn )班组(zǔ(🐍) )。

女职工专项集(jí(🔚) )体合同工作是工(gōng )会女职工组织依法维护女职工合法权益和特殊利益(🚠)的重要载体。

近年(🌛)来，先后开展了《女(💛)(nǚ )职工劳动保护(🍩)特(tè )别规定》贯彻(🙁)落(luò )实情况调查(👋)、全(quán )面两孩政策下生(shēng )育保障制度问题(tí )研究、生(📏)育(yù )政策(cè )调整(☕)后如何(hé )帮助(zhù(🔶) )女职工解决(jué )生(🈲)育(yù )后顾之忧、(😭)企业(yè )性别平等(🍐)机(jī )制建(jiàn )设等调研，全面(miàn )深入了解用人单(dān )位落实国家相关法律法(😘)规情况。

夜幕初降(🤜)，文山村今年的“灯(🐯)头”敲起铜锣，村民(🐄)便陆续(xù )赶到村(🐣)文化活动(dòng )广场(😣)。

这些举措(cuò )都指向同一个目(mù )标：认真履行工(gōng )会基(😿)本职责，维(wéi )护好(🔝)发展好(hǎo )女职(zhí(💗) )工合法权益(yì )，满(🍍)(mǎn )足女职工美(mě(⭐)i )好生(shēng )活需要，团(👩)(tuán )结动(dòng )员广大女职(zhí )工奋(fèn )斗新时代。

各级(jí )工会女(💞)职工组织(zhī )探索(🐫)创新了“互联网+”的(🚺)普法宣传方式，通(😍)过发放法律法规(🌾)书籍资料、制作(🌂)宣传板报、开(kā(🥒)i )展线上线下互动(dòng )融合等活动，广(guǎng )泛宣传国家和地(dì(🍘) )方女职工权益保(🌹)(bǎo )护法律法规，推(🍍)(tuī )动普法宣传(chuá(🐲)n )工作(zuò )进企业、(🚩)进(jìn )车间(jiān )、进(🌯)班组。

品牌(pái )4：女职工维(wéi )权行(háng )动月

目前，仅湖(hú )南各(📛)级工会就创(chuàng )建(🚹)各类女职工业(yè(📉) )余学校、周末学(😘)(xué )校、网上学校(⭐)等各级各类女校(🗻)800多所，先后培训女(🌗)职工达300多万人次。

人力资(zī )源社会保障部、全国总工会(📘)等9部(bù )门联合制(🕛)发了《关于进一步(☝)规范(fàn )招聘行为(🍾)促进妇(fù )女就业(🥒)的通(tōng )知》，明确不(🛢)得(dé )以性(xìng )别为由限制(zhì )妇女(nǚ )就业、拒绝(jué )录用(yò(💂)ng )妇女，不得(dé )将限(😘)(xiàn )制生育作为录(💐)用(yòng )条件，不得差(🙉)别(bié )化地提高妇(✈)女对(duì )妇女录用(⏸)标准等。