霸者宝石

同时，各(🌠)(gè )级工(🐁)会女职工组织紧紧抓住(👵)(zhù )各(🐿)地(dì(🏃) )方工(gōng )会集体协商春季(🏹)要约行(🤭)(háng )动的(de )时机(jī )，以中小非公企(🐔)业和女职工(gōng )相对(duì )集中的(🍙)行业为(⌚)重点(🥤)，对未签(qiān )订女职工专项(🆙)集体合同企(qǐ )业、合(hé )同到期未续(🤾)约、(➰)履约不到(dào )位企业(yè )集(🌠)中开展(⤵)要约和履约监督(dū )行动，着力(🅱)推动(😶)协商、签约、履(lǚ )约程(🎵)序(xù )制(👟)度化、规范化，推动女(nǚ(🛠) )职工(🌌)专项(🔝)集体提质增效。

积(jī )极参(♏)(cān )与《社(🚯)会保障(最低标准)公约(yuē )》和(hé(💰) )《生(shēng )育保护公约》批约可行性(🚛)研(yán )究(🌬)论(lù(📭)n )证，提出意见建议。

如北京(🚖)(jīng )市总工会通过12351网络平台，开设“母婴(🍮)关爱(🧡)”专栏，开展新(xīn )建“母(mǔ )婴(📸)关爱室(💐)”申报、应急物(wù )资申领(lǐng )以(📎)及新(👛)生儿礼包发放活动(dòng )、(🧢)亲子(zǐ(🦄) )活动；上海市总工会通(🍛)过(guò(🖇) )网络(📠)、微信等新媒体促进“爱(🈺)心(xīn )妈(🚚)咪(mī )小屋”运作规范化和(🙂)有(yǒ(✳)u )效性(xìng )，小(xiǎo )屋官方网站、官(🤞)方微信(🥝)、手(😔)(shǒu )机APP等(děng )新媒体应用平(🤭)台目前(qián )已全部(bù )上线。

近年来，先后(🙀)开展(🌆)(zhǎn )了《女(nǚ )职工劳动保护(🎾)特别规(🧞)定》贯彻落(luò )实情况调查、全(🕴)面两(✨)孩政(zhèng )策下生(shēng )育保障(📕)制度问(📆)题研究、生(shēng )育政策(cè(🌈) )调整(📛)后如(👥)何帮助女职工解(jiě )决生(🔌)育后顾(⏳)之忧、企业性别(bié )平等(🍅)(děng )机(🍟)制(zhì )建设等调研，全面深入(rù(🍐) )了解(jiě(😡) )用人(➖)(rén )单位落实国家相关法(💋)律法规(guī )情况(kuàng )。

——山西、安徽、(🕴)贵州(🈵)等(děng )地专门出台了资金(❤)管理办(💱)(bàn )法，山(shān )东、湖南等地广泛(🍜)开展(⛷)建(jiàn )设规范(fàn )化检查，对(🕤)未能达(✈)标的限(xiàn )时整改(gǎi )或取(🎒)消资(👔)格。

27个(⛺)省(区、市(shì ))总工会(huì )设(📋)立了专(🌕)项资金；许多地(dì )方把(🙋)“母婴(👾)关爱室”建设纳(nà )入职(zhí )工维(⏪)(wéi )权帮(✏)扶中心和职工之家(jiā )建设(shè(🎸) )重要(yào )内容、工会工作年度考核。

“爱(🥗)(ài )心(🏖)妈咪小屋”“妈咪(mī )屋”“母婴(📬)关爱室(😻)”“爱心妈妈(mā )屋”“暖心小屋”“阳光(🛍)家园(🏋)”……一(yī )批工会推动建(🐹)立的女(🧟)职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室全(🚋)面铺(📺)开。

“企(🚦)业不(bú )得因女职工怀孕(🗯)、生育(🐴)、哺乳降(jiàng )低其工资、(💰)予以(🐺)辞退、与其(qí )解除(chú )劳动(dò(📯)ng )或者聘(🌓)用合同”“女职工比(bǐ )较多(duō )的(📺)用人单位应当根据女职工(gōng )的需要(🍛)，建立(🛰)女职工卫生(shēng )室、孕(yù(🔱)n )妇休息(👩)室、哺乳室等设施(shī )”……一(⏬)份份(🕚)女职工专项集体合(hé )同(💉)的签(qiā(💤)n )订，意味着女职工的特殊(🐙)(shū )利(🔣)益进(🐠)(jìn )一步有了保障。