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如北京(💜)市(🚲)总工会通过(🤙)12351网(🎇)络平台(tái )，开设“母(📜)(mǔ )婴关爱(ài )”专栏(lán )，开展(zhǎn )新建“母婴(📮)(yīng )关爱室”申报(🥖)、(🈺)应急物资申领以(🦅)及新生儿礼包发放活(huó )动、亲子活(⛓)(huó )动；上(shàng )海市(🏼)总(🚚)(zǒng )工会通(tō(😼)ng )过(🐦)网络、微(wēi )信等新媒体促进“爱心妈咪小屋”运作规范(🤮)化(🗳)和有效(xiào )性(🍉)，小(💊)屋官(guān )方网站(zhà(🙏)n )、官方(fāng )微信、手机(jī )APP等新媒体应(🌚)用平台目前已(💚)全(💟)部上线。

各级工会(🕍)女职工(gōng )组织探索创(chuàng )新了“互联网(🎥)(wǎng )+”的普(pǔ )法宣(🔐)传(🍂)方(🤶)式(shì )，通过发放(🍀)法律法规书籍资料、制作宣传板报(🚒)、开展(zhǎn )线上线(⬛)下(🥩)互(hù )动融合(🎧)(hé(👹) )等活动(dòng )，广泛(fàn )宣传国家和(hé )地方女职工权益保护(📓)法(🤥)律法规，推动(🤧)普(🏽)法宣传工作进(jì(🧛)n )企业(yè )、进车(chē )间、进(jìn )班组。

——(😆)山(shān )西、安徽(🐼)、(🥨)贵州等地专门出(🛒)台了资金管理办法，山东、湖(hú )南等(👢)地广泛(fàn )开展(♿)建(🐖)(jià(📮)n )设规范(fàn )化检(🐯)查(chá )，对未能达(dá )标的限时整改或取(🕴)消资格。

为了确保(👍)女(👇)职工哺乳室(🐵)建(🕧)(jiàn )设稳步推进(jìn )，各级(jí )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织积极推(👄)动(🤓)(dòng )将女职工(🤔)哺(✋)乳时间、孕妇休(🎖)息室、女职工哺乳室建设(shè )等国(guó(🍟) )家政策(cè )规定(🗝)纳(🔢)(nà )入用人(rén )单位(😞)女(nǚ )职工(gōng )劳动保护工作制度、女(🧐)职工权益保护(🌠)专(🎖)项(🚍)集体合同以(yǐ(🍁) )及和谐劳动(dòng )关系建(jiàn )设、模(mó )范(🕛)职工(gōng )之家建设(🔝)的(📩)(de )重要内容。

“三(🌙)八(⛺)”国际劳动妇女节临近，意味着全(quán )总女职工委(wěi )员会(🌬)组(🚺)(zǔ )织开展(zhǎ(🏺)n )的(🐻)女职(zhí )工维权行(🏑)动(dòng )月活动也即将启动了。

随着技艺(🥁)越来越纯熟、(🌸)灵(🗿)巧，请他(tā )做花灯(🚗)(dēng )的人也(yě )越来越(yuè )多。

“其实最难的(🙏)是头两年，不太了(🎷)解(🤲)工艺的技巧。

如(🏸)青海省总(zǒng )、宁夏区总(zǒng )女职工(gō(🏍)ng )委员会(huì )大力推(🌯)(tuī(😑) )动用人单位(💶)(wè(㊙)i )工会建立“一函两书”工作机制，通过《提示函》《工会女职工(📝)(gō(🥚)ng )劳动保(bǎo )护(🔞)监(👖)督(dū )整改意(yì )见(🚙)书》《工(gōng )会女职工劳动保护监督处理(🙂)建议书》，督促企(💐)业(💢)依法(fǎ )加强(qiáng )女(🚊)职工(gōng )劳动保(bǎo )护。

“企业不(bú )得因女(🅰)职工怀孕、生育(🥊)、(🏸)哺乳降低其工(🖤)资、予以辞退、与(yǔ )其解除(chú )劳动(📦)(dòng )或者聘(pìn )用合(🕳)同(📤)(tóng )”“女(nǚ )职工(🤠)比(🔏)较多(duō )的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职(🗨)工(🛐)卫生(shēng )室、(📩)孕(🤞)妇休(xiū )息室、哺(👍)乳室(shì )等设施(shī )”……一份(fèn )份女职(♍)工专项集体合(📗)同(🎐)的签订，意味着女(✌)职工的特殊(shū )利益进一步(bù )有了保(😟)(bǎo )障。

——南京(jī(🏠)ng )市(🎐)总工会推动质(➿)监部门制定《工作场所爱心母婴室建(📗)设与星级评(píng )定(📉)规(🤹)(guī )范》，成为首(📝)(shǒ(🤝)u )部面向(xiàng )职工的公益(yì )服务类地方技术规范。