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品牌1：促(🕒)进性(xìng )别平(🕷)等

全总先后制发关于(🤐)推进女职(zhí(🌑) )工专项(xiàng )集(🔅)体合同工作的相关意(🥦)见，明确提(tí(🌞) )出“基(jī )本实现在已建工会企业中(🤱)女(nǚ )职工组(➿)(zǔ )织和女(nǚ )职工权益(📞)保护专项集(🥧)体合同(tóng )全(🖌)覆盖(gài )”。

结(jié )合维(wéi )权(🚫)行动月主题(🧢)，各级工(gōng )会(📀)女职(zhí )工组织(zhī )还主(🎫)动加强了与(🔹)地方人大和(hé )政府有(yǒu )关部门的(🔈)联系配合，以(🥦)非公中小微(wēi )企业为(🐅)(wéi )重点，联合(🔛)开展监督检(👮)查，对违反(fǎn )《女职(zhí )工(🏪)劳动保护特(🕝)别规定》、侵(qīn )害女职(zhí )工权益(yì(➖) )的用人单位(🔧)提出督促整改意(yì )见(🅱)。

针(zhēn )对这些(🐴)(xiē )问题，全总(🤠)女职工委员会将(jiāng )调(😫)研成(chéng )果转(🔙)化(huà )为指(zhǐ )导手册，为用人单位落(😮)(luò )实法律(lǜ(🎠) )法规规(guī )定、工会组(🛎)织开展促进(🚝)工作(zuò )场所(🌃)性(xìng )别平等工作提供(🧠)具体的帮助(🆖)和指导(dǎo )。

人(🎮)力(lì )资源社会保障部(🔣)、全国总工(🏉)会等9部(bù )门联合(hé )制发了《关于进(👡)一步规范招(🐀)(zhāo )聘行为(wéi )促进妇(fù(🎎) )女就业的通(🐚)知》，明确不得(😆)(dé )以性别(bié )为由限(xià(🕔)n )制妇女就业(🚭)、拒绝录用妇女(nǚ )，不得(dé )将限制(⏳)(zhì )生育(yù )作(🔙)为录用条件，不得差(chà(📸) )别化地(dì )提(🥄)高妇(fù )女对(🦂)妇女录用标准等。

由此(🎲)(cǐ )也呈现(xià(🐶)n )出一幅近年(🚃)来全总女职工委员会(💈)开(kāi )展提素(🏖)(sù )建功工作的地方“画卷”。