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这些(♉)能力可应对5G多(duō )端点(💘)、(😈)多(duō )场景的应(yīng )用(🛤)要求，增(❌)强从业者智能化、自(📣)动(dòng )化的运维(wéi )能力(🔪)，降(jiàng )低(🌃)运营商的运维成本，并(👈)针对不同(tóng )垂直领域(💫)(yù )的诉求，制定个性(xì(🔏)ng )化的用(🏑)户问题解决方案。

1、5G求(🛑)职(🤛)者(zhě )专业背景(jǐng )：(🆖)计算机(📲)(jī )科学与技术人才排(👱)名第一

国内(nèi )上市(shì(🧗) )企业的(🥕)人(rén )才需求占(zhàn )比位(🈴)居第(dì )二，上市企业具(🌹)备(😼)较强的资源调配(pè(⬆)i )能力和(🌞)市(shì )场影响力(lì )来布(🧛)局(♐)新业务、组建新团(🌼)队，用新(😃)(xīn )型人才来(lái )助力企(💼)业(yè )在资本市场上获(👫)得更好的发展。

2、5G人才综合(hé(💵) )能力要求(qiú )：高难度(🕑)(dù(🌌) )多业务抓手

2018年12月召(🎏)开的中(🙃)央经(jīng )济工(gōng )作会议(🙆)明(míng )确指出“要加快5G商(🕯)用步伐(📪)”。

他发现与(yǔ )这只(zhī )乌(🤺)鸦成对(duì )的雄性乌(wū(🏯) )鸦以及周(zhōu )围的乌鸦(💎)都不会(🖨)转动水龙头。

从5G人(rén )才(🧟)年(🍱)薪分(fèn )布来看，平均(🌡)年薪在(🌸)15-30万之间的人才占比(bǐ(📥) )较多(duō )，为40.62%，

与(yǔ )此同时(🚴)，5G成为大众新的关注焦点。