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薪酬水平较(🥘)高(gāo )也是5G人(rén )才的让(🕠)人艳羡(🍧)(xiàn )的一大(dà )特点。

国(🎿)家层(céng )面一直很重视(🏻)5G的发展(🎯)。

不(bú )同性质的企业(🍗)(yè )对5G人(💁)才(cái )都有不同(⚓)程度(dù(🌦) )的需求(qiú )，其中私企(🛷)人(rén )才(🤮)需求最多，达52.67%；其次是(🍜)国内上市企业，为21.87%，外(🎯)企为13.59%，国(💐)企(qǐ )只占到(dào )了3.66%。

2013年，我(🍂)国(guó )工信部(bù )、发改委和(🛹)科(kē )技部联合推动成(⛎)立了IMT-2020(5G)推(🥃)进(jìn )组，统一组织(zhī(⛎) )运营商(shāng )和设备厂商(🔠)，全面推(💕)(tuī )进5G研发、国际(jì(🤝) )合作和(🛹)(hé )融合创新发(🆚)展。

中国(📘)移动副总经理李正(😃)(zhèng )茂在(🔐)今年2月举(jǔ )办(🔏)的2019工(gō(♊)ng )业互联网峰会(huì )上(📁)表示(shì(💭) )，5G的通信交互(hù )将承载(👺)各种各样的控制信息，通过(🗒)控制实现工(gōng )业自动(🗂)化、远(yuǎn )程手术(shù )、远程(🛴)施工、远程驾(jià )驶，控(👄)制为通(🥫)(tōng )信带来了新的价(😠)值和新的(de )趋势。

一方面(🛫)(miàn )，股市(🏜)(shì )在低估值叠加(jiā(😄) )长期回(🛵)(huí )调背景下的(😎)上(shàng )涨(📌)弹性会相当大；另(🚤)一方面(⏱)，压制2018年股市的几(jǐ )个(🎏)重要因素在(zài )最近(🐳)得(dé )到(🎥)明显缓解，催化了(le )本轮(🚃)行情。

2018年(nián )12月召开的中央经(🚎)济工作会议明确指出(🥜)“要加快(kuài )5G商用步伐”。

长年持(🌭)(chí )续研究鸟类的(de )樋口(⛄)指(zhǐ )出(⛔)，“将人类(lèi )所创造出(🐢)的东西，配合自(zì )己的(🌎)使目的(🥫)来(lái )调节运(yùn )用相(🌔)当罕见(🍍)。

2018年被称(chēng )为“5G启(🍹)动元年(💢)(nián )”，2019年被称为“5G发展元(🧞)年”，5G成为(👧)高科技领域(yù )备受瞩(🎤)目的风(fēng )口，其(qí )人(🦑)才增长(🍁)势头(tóu )也颇为(wéi )迅猛(😅)。

1、5G求职(zhí )者专业背景：计(⚽)算机科学(xué )与技术人(🔭)才排名第一(yī )