宝宝这才几天没做水就这么多故事

品牌3：“爱(à(😶)i )心妈咪(⛔)小屋”

为(wéi )了确(🦓)保女职(🔦)工哺(❣)(bǔ )乳室建设稳步(❓)推(tuī(㊗) )进，各级工会女职(🌦)(zhí )工组织积极推动(dò(❄)ng )将女职工哺乳时(shí )间(🔓)、孕妇休息室(shì )、女(🐻)职工哺(➿)乳室建(jiàn )设等(🤠)国家政(➖)策规(guī )定纳入用人单(🌷)位(wè(🍠)i )女职工劳动保护(👦)(hù )工作制度、女职工(🏹)(gōng )权益保护专项集(jí(🐭) )体合同以及和谐(xié )劳(🥚)动关系建设、模范职(🔣)工之家(😹)建设(shè )的重要内容。

如(😡)(rú )北(🤽)京市总工会通(tō(🚂)ng )过12351网络平台，开(kāi )设“母(🐳)婴关爱”专栏，开展新建(🧣)“母婴关爱室”申(shēn )报、(🦀)应急物资申(shēn )领以及(😣)新生儿(🆔)礼(lǐ )包发放活(😍)动、亲(⏲)子(zǐ )活动；上海市总(🗨)(zǒng )工(🍹)会通过网络、微(🌛)信等新媒体促(cù )进“爱(👳)心妈咪小屋(wū )”运作规(🛤)范化和(hé )有效性，小屋(🛢)官(guān )方网站、官方微(🐴)(wēi )信、(⛴)手机APP等新媒体(tǐ )应用(🎹)平台(🔩)目前已(yǐ )全部上(🥖)线。

包括(kuò )相关制度机(🌌)制不(bú )健全、不同程(🏡)度(dù )存在就业性别歧(🐵)视(shì )、缺乏支持职工(💉)(gōng )平衡(💆)工作与家庭(tí(🏒)ng )责任的(💘)措施，等(děng )等。

一方面，推(🐝)动(dò(🍘)ng )将“企业签订女(nǚ(❄) )职工专项集体合(hé )同(🈵)”纳入《劳动(dòng )合同法》予(🔔)以明确(què )规定。

2018年中旬(🐡)，全总女职工委员(yuán )会(🚝)对8个省(♒)(市)72家企(qǐ )业的2807名职工(🌶)开展(🤕)了(le )问卷调查和实(🍼)地(dì )调研。

与此同时(shí(🌟) )，中车集团分布(bù )在各(😟)地的子公司(sī )也相继(💭)召开了职代(dài )会，其中(🚻)有一项(👭)(xiàng )备受女职工(🖱)关注(zhù(🏰) )的重要议程——审议(⛏)通过(🧤)并签订《女员工权(🚖)益保护(hù )专项集体合(🤬)同》。

多年来，各级(jí )工会(🐦)女职工组织突(tū )出工(🖨)作重点(🦂)，着(zhe )力在重点领(🔔)域、关(🔡)键环节上下功(gōng )夫，推(💦)进女(🛤)职工专(zhuān )项集体(💫)合同工作(zuò )取得显著(🕳)成效。

——贯彻男女平(🎎)(píng )等基本国策的工(gō(🏬)ng )会(huì )行动