我的砍价女王免费观看

在全总下发(🎼)的(🍻)《关于提升集(🥂)(jí )体协商质(⤵)量(🤚)增强集体合同实效的(de )意(🗾)见(📒)》《深(shēn )化集体协商工作规划(👐)(huá )(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都(dō(⬇)u )提出了加强女职工专(zhuān )项(📄)集体合同(tóng )工作的相关要(💹)求(🙅)。

——完善制(🍛)度(dù )保障。

手(🐊)册(😣)(cè )明示了用人单位应建(jià(💿)n )立的制度机(jī )制、工会组(🐿)(zǔ )织应发挥的监督作用(yò(😺)ng )，分析点评(píng )实践案例，提供(🕖)检(📈)查清单便于(😟)用(yòng )人单位(🎚)自(💾)查(chá )和工会监督。

2016年，国(guó(⛓) )家(🗂)卫生计生(shēng )委、全国总(zǒ(🕰)ng )工会等10部门联合制发(fā )了(🙇)《关于加(jiā )快推进母婴(yīng )设(🚯)施建设的指导意见(jiàn )》，进一(🦏)步(🎏)(bù )明确：到(📞)2020年底，所有应(🐊)配(💍)置母婴(yīng )设施的公共(gò(🌟)ng )场(🐉)所和用人单位基本(běn )建成(🤡)标准化(huà )母婴设施。

——完(🌖)善制度保障。

值得关注的(de )是(🌖)，各(🔱)级工会女职(🎟)工组织积极(📽)参(⬛)(cān )与侵害女职(zhí )工权益(👟)案(☝)件的调查处(chù )理，及时反(fǎ(🐬)n )映女职工利(lì )益诉求，依法(🐭)维护女(nǚ )职工合法权(quán )益(🎸)和特殊利(lì )益。