长津湖 2021 吴京

《女职工劳动保护(hù )特(👚)别规定》第五条(tiáo )规定(🐺)：用人(📌)单位不得因女(🍽)(nǚ )职工(🎢)怀孕、生育(📜)、哺乳而降低其工资(🆚)、予以(yǐ )辞退、与其(💹)(qí )解除劳动或者聘用(🧜)合同。

公(🏻)司方(fāng )面表(🤠)示(shì )，由(yó(🚖)u )于生产需要(🎯)，在李女(nǚ )士请产假后(🏾)(hòu )，公司(sī )已安排员工(🚺)顶替其工作，无法再为(📵)其(qí )提(📱)供原(yuán )工作(🎀)岗位，因此，只能安(ān )排(🍥)其到(dào )车间(jiān )从事辅(♒)助工作。

事实证明，这一(🏎)(yī )次他(🥜)选(xuǎn )对了。

这样的“调岗(🏧)”行(háng )为是否(🆙)可行(háng )呢？对(duì )此，嘉(🐖)定劳动保障监察大(dà(👞) )队监察三科(kē )科长罗(💴)春初明(🌚)确表示：“违(🚴)反了(le )相关(🎬)法(fǎ )律规(guī(☕) )定。

为此，李女士要(yào )求(🕤)单位恢复(fù )其工作(zuò(🍀) )岗位，并(💍)按照原定工资(🌪)标(biāo )准(🌋)支付工资(zī(🤩) )。

事实(shí )证明，这一次他(🛄)选对了。

他介绍，今(jīn )年(🌍)4月，第二届“一带一路”国(🐳)际(jì )合(⌛)作高(gāo )峰论坛将在北(🚘)京举行。

“个人(🎁)信息保(bǎo )护法列(liè )入(🥪)本届立法规划”

但他选(🐠)(xuǎn )择了坚持：“我这人(👇)比较要(🌏)强，就像打不(🌸)死(sǐ )的小强(qiáng )一样(yà(💒)ng )。