非凡的杰西第二部

推动男女平等基(jī )本国策贯彻落(🗜)实(🦖)，推(🚌)(tuī )动用人(rén )单位执行国家和地方(fāng )性(💓)别(🌼)平等相关法律法(fǎ )规政策(cè )规定，积极(🚢)促(⛳)进(😽)(jìn )工作(zuò )场所性别平等，依法(fǎ )维护职(🀄)(zhí(🕐) )工平等享有机会、权(quán )利和待遇，始终(⚪)是(🔬)各(🎋)(gè )级工会努力的方向。

积极参(cān )与涉及(🚸)性(🚭)别平等相关(guān )法律法规政策文件制(zhì )定(🔫)修(🧀)订(dìng )，对加强保障男(nán )女职(zhí )工平等就(🎥)业(💜)、(🔯)解决就(jiù )业性别歧视问题和完(wán )善生(🥢)育(🚕)(yù )保障制度、建立健全(quán )生育支持政(☔)策(🏣)、(🕑)加强(qiáng )女职工(gōng )劳动保护等提出(chū )意(👨)见(🔂)(jiàn )建议。

人力资源社会(huì )保障部(bù )、全(🖱)国(🎢)总(⛏)工会等9部门(mén )联合制发了《关于进(jìn )一(⏮)步(⛄)规范招聘行为促(cù )进妇女(nǚ )就业的通知(🤑)》，明(🐞)确(què )不得以性别为由限制(zhì )妇女就(jiù(😂) )业(💹)、(🏘)拒绝录用妇女，不得将限制生育作为(wé(🍼)i )录(🎡)用条件，不得差别(bié )化地提(tí )高妇女对(🥫)妇(😁)女(👶)录用标(biāo )准等。

如北京市总工(gōng )会通过(🌌)(guò(⚪) )12351网络平台，开设(shè )“母(mǔ )婴关爱”专栏，开展(⚪)(zhǎ(🐦)n )新(🌗)建“母婴关爱室”申报、应急物资申领以(🗳)及(🆚)新(xīn )生儿礼包发放活动、亲子活(huó )动；(🎾)上(🈂)海市总工(gōng )会通(tōng )过网络、微信等新(💌)媒(🐗)(mé(🔸)i )体促进(jìn )“爱心妈咪小屋”运(yùn )作规范化(🌒)和(🔛)有效性，小屋官方网站、官方(fāng )微信、(🕟)手(🕢)机(🌶)APP等新媒体应用平(píng )台目前已全部上线(⏳)。

“企(🐝)业(yè )不得因女职工怀(huái )孕、生育、哺乳(😷)降(🗜)低其工(gōng )资、予以辞退、与其解除劳(🥒)(lá(🐱)o )动或者聘用合同”“女职工比较多的用人(ré(⛎)n )单(😒)位应(yīng )当根据女职工的(de )需要(yào )，建立女(💽)职(💀)工(🤓)卫生室(shì )、孕妇(fù )休息室、哺乳室等(🚭)设(💧)(shè )施”……一份份女职(zhí )工专项集体合(⏬)同(🦂)的(😢)签(qiān )订，意(yì )味着女职工的特殊利(lì )益(🦏)进(🉑)一步有了保障。

——撑(chēng )起女职工权益“保(🚑)护(🏰)(hù )伞”