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公(🚌)司方面表示，由(yó(🐴)u )于生产(chǎn )需要，在(🔛)李女士请产假后(🤥)，公司已(yǐ )安排员(yuá(🌍)n )工顶替其工作，无(🖖)法(fǎ )再为其(qí )提(🥊)供原(yuán )工作岗位(🗺)，因此，只(zhī )能安排(pá(🌒)i )其到车(chē )间从事(❄)辅助工作。

该实业(🌺)有(yǒu )限公司(sī )在(🚢)李女士生育后，擅自(😕)降低(dī )其工资(zī(📵) )待遇，违反了上述(🌲)法律规定(dìng )。

“这(zhè(✍) )是我国外商投资(🥁)管(📬)理体制的(de )根本性(🎙)(xìng )变革”

经了解，李(🗽)女士在该(gāi )公司(🙁)从(cóng )事财务工作(🧒)，原(📹)工资为每月(yuè )7500元(🖕)。

大(dà )会发言(yán )人(㊗)张业遂就大会议(🚴)程(chéng )和人大(dà )工(☔)作相(xiàng )关的问题回(🍈)答中外记(jì )者提(🥫)问(wèn )。

该实(shí )业有(🔜)限公司在李女士(💩)产假后(hòu )，如确(què )实(🌡)无法再提供原有(🤤)工作岗位(wèi )，应当(🤾)(dāng )与李女士通过(🔋)协商的方式达(dá(🍙) )成(😾)一致(zhì )意见，并以(🥀)书面形式予以固(😣)(gù )定，方(fāng )可变更(🌍)工作岗位。

——谈(🍷)第(🎢)(dì )二次“金特会”