迈阿密风暴

“企(qǐ(🐫) )业(😴)不(💩)得(🐌)因(🥇)女(🤰)(nǚ(🙇) )职(🅾)工(👡)怀(🌳)孕(🔡)、(💷)生(👯)育(🏖)、(🛰)哺乳(rǔ )降低其工资、予以辞退、与其解除(chú )劳动(dòng )或者聘用合(hé )同”“女职(zhí )工比较多的(de )用人单(🍇)位(🍂)应(🎧)当(🌠)根据女职工的需要，建立(lì )女职工卫生(shēng )室、孕妇休(xiū )息室、哺乳(rǔ )室等设施”……一份份女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同的签订(dìng )，意味着女(nǚ )职工的特殊利益进(🕤)一(🐩)步(Ⓜ)有(🎌)了(🕞)保(🛳)障(🚼)。

包(💹)括(🚒)(kuò(🦅) )相(😔)关(🤴)制(🎂)度(🏚)机(♐)(jī )制不健全、不同程度存(cún )在就业性别歧视、缺乏支持职工平(píng )衡工(gōng )作与家庭责(zé )任的措(🚠)施(🏈)，等(⏭)等。

值得(dé )一提的是，推进女职工专项集体合(hé )同签(qiān )约、履约，每年都是女(nǚ )职工维权行(háng )动月活动的重点内容之一。

2016年女职(zhí )工维(wéi )权行动月更(gèng )是专门以“提(🥨)升(😖)协(📟)商(💡)质(🌬)量(🔄)、(🌋)增(⭐)强(🕹)合(🍭)同(🕣)实(🥤)效(🏨)”为(🥝)(wé(😣)i )主题(tí )，在各地集(jí )中开展要约(yuē )行动和履约(yuē )督查。

——明确目标任务。

为了确(què )保女(nǚ )职工哺(🛍)乳(⏪)室(⚽)(shì )建设稳步推(tuī )进，各级工(gōng )会女职工组织积极推动将女职工哺(bǔ )乳时(shí )间、孕妇休(xiū )息室、女职(zhí )工哺乳室建设等国家政策规定纳入用人单位女职工(gōng )劳(🈸)动(🕉)保(⬅)护(🗳)工(🏨)(gō(🧤)ng )作(😗)制(🎯)度(🔇)、(🕐)女(🚫)(nǚ(📄) )职(😼)工(🔴)权(🎤)益保护专项集体合同以及和(hé )谐劳(láo )动关系建设(shè )、模范职工(gōng )之家建设的(de )重要内容。

这件(🗃)事(⛲)给(🕋)了(🏡)他难忘的教(jiāo )训，此后，邹宏(hóng )达决定外出(chū )学习经验。

——加强源头参与。

在调研基础上(shàng )，对(duì )存在问题积(jī )极提出整改(gǎi )意见，并总结推广基层典型经验。