囧的呼唤148

“其实(shí )最难的(🌥)是头两年，不太了(le )解工(〽)艺的技巧(qiǎo )。

——山西(xī(🙁) )、安徽、贵州(zhōu )等(🚵)地(🐄)专门出台了资金管理(lǐ(🏸) )办法，山东、湖南等(🔃)地(🔗)广(guǎng )泛开展建(jiàn )设规(guī(❕) )范(🌵)化检查，对未能达(🙊)标(🎤)的(de )限时整改或取消资格(🍖)。

各(🧡)(gè )级工(gōng )会女职(🍣)工(🦓)(gōng )组织探索创新了“互(hù(✡) )联网(wǎng )+”的普法宣传方(🛩)式，通过(guò )发放法律法(👸)规(🎞)(guī )书籍资料、制作宣(🖨)传(chuán )板报(bào )、开展线(🍈)上线下互动融合(hé )等活(⛺)动，广泛宣传国家和(🐥)(hé(👱) )地方女职(zhí )工权(quán )益保(😞)护法律法规，推动普(🎈)(pǔ(⏯) )法宣传工作进企业、进(📻)车(⏪)(chē )间、进班组。

—(🐙)—(🥇)积极推动性别歧(qí )视问(🚔)(wè(😇)n )题调查处理。

组织(🏌)女(🙀)职工(gōng )积极(jí )参与“当(dā(🍃)ng )好主人翁、建功新时(🚻)(shí )代”“践行新理念、建功(🐂)‘十(shí )三五’”主题(tí(🌐) )劳动和技能(néng )竞赛，探(🐫)(tàn )索网(wǎng )上练兵和网上(🍺)技能比武新(xīn )形式，广(🤕)泛开展女职工岗(gǎng )位练(🐒)兵、技术(shù )比武、(🔽)技(🖍)能竞赛、发明创(chuàng )造及(🚅)合(🤡)理化建议等活动(🤚)，引(🤭)导女职工投(tóu )身大众创(🧠)业(📽)、万众创(chuàng )新的(🎏)(de )时(👾)代浪潮；积极培育女职(🔉)(zhí )工创(chuàng )新工作室(shì(🌽) )、创新班组、创新团(tuá(🌲)n )队，搭建女职工技术创(🐂)新成果(guǒ )展示平台，发(🚪)(fā )挥女劳模、女高级技(⬆)(jì )能人(rén )才引领示范(🥘)作用，带动广(guǎng )大女职工(🎚)在改革发展稳定(dì(🕡)ng )第(🚻)一线创(chuàng )新创(chuàng )优建功(🌽)立(🍯)业。

——撑起女(nǚ(😺) )职(👤)工权益“保护伞”

各地(dì )工(📋)会(👲)则积极推(tuī )动女(🦔)职(🥈)工专项集体合(hé )同工(gō(👠)ng )作纳入地方《妇女权(🖕)益(🛤)保(bǎo )障法实施办法(fǎ )》，并(🖼)与地方人社、企联(liá(🚯)n )等制发推行女职工权(🦖)益保(bǎo )护专项集体合(hé(➰) )同工作指导(dǎo )意见，为(🕙)(wéi )推进(jìn )女职工专项集(🤧)体合同工作(zuò )提供(✡)法(🍧)律制度保障。

2016年，国家卫生(🏌)(shēng )计生(shēng )委、全国(🎒)总(🐋)工会等10部门联(lián )合制发(🌺)了(🛌)《关于加快推进(jì(🤭)n )母(🌎)婴设施建设(shè )的指导意(🗞)见》，进一(yī )步明(míng )确(🧖)：(🕧)到2020年底，所有应配置(zhì )母(⚓)婴设施的公(gōng )共场所(📉)和用人单位基(jī )本建(🏒)(jiàn )成标准化母婴设施。

这(🏂)件(jiàn )事给了他难忘(wà(🥞)ng )的教训，此(cǐ )后，邹宏(hóng )达(🦗)决(jué )定外出学习经(🍉)验(😏)。

与此同(tóng )时，各地工会则(🍣)将女职工(gōng )专项集(👽)体(💀)(tǐ )合同(tóng )工作纳入集体(🌖)合(🥕)同工作同(tóng )部署(👫)、(😅)同推进、同考核，着力推(🥦)动基层(céng )单位女职(💔)工(⚫)专项集体(tǐ )合同(tóng )与集(🏏)体合同“三同步”(同(tóng )步(🍄)协商、同步(bù )签订、(👧)同步履约)。