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近(🖼)年来，先后开(kāi )展(zhǎn )了《女职工劳动保护特别规(guī )定(🚚)(dìng )》贯彻落实(🚣)情况调查、(🍵)全(quán )面(miàn )两(👆)孩政策下生(♒)育保障制度(🥩)问(wèn )题(tí )研(👶)究、生育政(🗓)策调整后如(🛰)(rú )何帮助女(🛫)职工解决生(👚)育后顾之(zhī(🤒) )忧(yōu )、企业性别平等机制建(jiàn )设(shè )等调(🏄)研，全面深入(🎿)了解用人(ré(🎉)n )单(dān )位落实(➿)国家相关法(🏠)律法规(guī )情(🔶)况。

与此同时(👭)，中车集团分(fèn )布(bù )在各地的子公司也相继(jì )召(zhà(😈)o )开了职代会(➡)，其中有一项(🐡)备(bèi )受(shòu )女(🛳)(nǚ )职工关注(📎)的重要议程(🐥)——审议通(🍇)过并签订《女(✊)员工权(quán )益(📔)(yì )保护专项(🏴)集体合同》。

—(📆)—南京市总(🔗)工会推动质监部门(mén )制(zhì )定《工作场所爱(🆎)心母婴(yīng )室(🏔)(shì )建设与星(🌮)级评定规范(🗡)》，成(chéng )为(wéi )首(🤮)部面向职工(🚢)的公益服务(💠)(wù )类地方技术规范。

中车集团工(gōng )会(huì )的努力，只是(🧝)各级工会(huì(✳) )以(yǐ )女职工(🥓)权益保护专(🔍)项集体合(hé(💴) )同(tóng )工(gōng )作(🥜)为抓手，加强(📛)工会女(nǚ )职(🥊)(zhí )工维权机(🀄)制建设的一(🍾)个缩影(yǐng )。

在(🥟)全总下发的《关于提升(shēng )集体协商质量增强集体合同(🚬)实(shí )效(xiào )的(📔)意见》《深化集(😧)体协(xié )商(shā(🥔)ng )工作规划(2014-2018年(📬))》等部署规划(🔶)中(zhōng )，都提出(👞)了加强女职工专项(xiàng )集体合同工作的相关要求。

5年(⛸)(nián )间(jiān )，在各(🚄)级工会女职(⭕)工组织(zhī )的(😌)不懈努力下(🚑)，工会女职工(⏱)(gōng )工(gōng )作(zuò(🍁) )形成了八个(🏢)响亮品牌：(♌)促(cù )进性别(📔)平等、女职(🚉)工专项集(jí )体(tǐ )合同、女职工休息哺乳(🍮)室(shì )建设、(👏)女职工维权(🏂)行动月活动(🥕)(dòng )、女职工(📭)提升素质建(🕚)功立(lì )业(yè(💌) )工程、职工子女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭(tíng )文明建(⛷)设。

与此同时(🧡)，中车集(jí )团(🚟)(tuán )分布在各(😐)地的子公司(😓)也相(xiàng )继召(👡)开了职代会(🚣)，其中有一(yī(⚓) )项(xiàng )备(bèi )受(💍)女职工关注(🏖)的重要议(yì(🏡) )程(chéng )——审议通过并签订《女员(yuán )工(gōng )权(📕)益保护专项(🌇)集体合同》。

据(🥁)了解，这本指(🐸)导手册源于(🍦)(yú )全(quán )总针(🚙)对企业性别(😍)平等机(jī )制(zhì )建设的大调研。

如青海省总(zǒng )、宁夏区总女职工(🧣)委员会大(dà(🛣) )力推动用人(🎩)单位工会建(🐄)立“一(yī )函(há(🀄)n )两书”工作机(🥢)制，通过《提示(🈁)函》《工会女职(🍿)工劳动(dòng )保(🌙)(bǎo )护(hù )监督(🚉)整改意见书(📘)》《工(gōng )会(huì )女职工劳动保护监督处理建(jià(🌳)n )议(yì )书》，督促(♎)企业依法加(🕛)强(qiáng )女职工(🌿)劳动保护。

—(🎵)—完善制(zhì(♌) )度(dù )保障。