uram-006

——积(jī )极推动性别歧视(shì )问题调查处(🎬)理。

”邹(zōu )宏达说，在他(🌟)独(dú(💤) )立做花灯的第(🍪)(dì )二(💿)年，从当年9月(yuè(⚪) )份，他(🧗)就开始备(bèi )料(🛷)竹(zhú(👿) )坯，做了近100个花(🌦)(huā )灯(🏺)，但是因为用(yò(🔵)ng )了新(💮)竹子，到(dào )了年(🔴)末打(💵)开库房(fáng )一看(🚧)，花灯(🥙)都发霉了(le )。

推动(🧓)男女(🤠)平等(děng )基本国策贯彻(chè )落实，推动用人(rén )单位执行国家和地方(fāng )性别平等相关法(fǎ )律法规政策规(guī )定，积极促进工(gō(⭐)ng )作场所性别平等(dě(🍉)ng )，依(yī(🕞) )法维护职工平(👛)等(dě(🚴)ng )享有机会、权(🤙)利(lì(🎭) )和待遇，始终(zhō(🦁)ng )是各(😤)级工会努力(lì(🍼) )的方(🌞)(fāng )向。

——深入(🔙)企(qǐ(🥤) )业、事业、机(🎠)关(guā(🔗)n )等用人单位，深(🤾)入社(👅)区、工业(yè )园(📹)区、(🤵)商务楼宇，对(duì )女职工休息哺乳(rǔ )室建设的硬件(jiàn )标准、管理制度(dù )、经费补助等提出要(yào )求并开展督导检(jiǎn )查。

2016年(🛴)女职工(gōng )维权行动(😲)月更(📹)是(shì )专门以“提(🕌)升协(👃)(xié )商质(zhì )量、(🚷)增强(🍳)合同实(shí )效”为(🐅)主题(🧥)，在(zài )各地集中(🥗)开展(🔂)(zhǎn )要约行动和(🗑)履约(🎺)(yuē )督查。

“女职工(🎴)法制(🤽)(zhì )宣传教育与(📂)权益(🎃)(yì )维护”“提升(shēng )协商质量、增强(qiáng )合同实效，推动《特(tè )别规定》贯彻落(luò )实”“推动《特别规定》贯彻(chè )落实，依法维护女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊(🕕)利益(🛫)”“加(jiā )强生育保(🤦)护，依(🅰)(yī )法维护女职(📺)工合(😃)(hé )法权(quán )益和(💎)特殊(😯)利益”……2015年至(🛋)2018年，全(🆔)(quán )总女职工委(🉑)员(yuá(🐮)n )会在全国范围(🦌)内(nè(🍧)i )组织开展的女(🐰)职工(🐢)维(wéi )权行动月(🎅)活动(💐)，主题在变，但(dàn )关注的核心问题(tí )从未改变：为女职工(gōng )撑起权益“保护(hù )伞”。