一品色堂

多年来，各级(jí )工会女(nǚ(😝) )职(zhí )工组织突出(👝)工(🌊)作重点，着力在重(chóng )点(diǎn )领域、关键(💷)环节上下功夫，推(🕧)进(🔪)(jìn )女(nǚ )职工专项集体合同工作取得(😾)显著(zhe )成(chéng )效。

品牌(👣)5：(🗞)提素建功

人力资(⛴)源社(shè )会(huì )保障部(🛏)、全国总工会等(🥧)9部(🔒)门联合(hé )制发了(🍄)《关(👠)于进一步规范招(🥍)聘行为(wéi )促进妇(fù(🚨) )女(nǚ )就业的通知(👵)》，明(🔷)确不得(dé )以性别(bié )为(wéi )由限制妇女(💦)就业、拒绝录(lù(😤) )用(🅰)妇女(nǚ )，不得将限制生育作为录用条(🤩)件，不(bú )得差别化(🗒)地(🚨)提高妇女对妇女录用(yòng )标(biāo )准等。

5年(🚶)间，在各级工会女(🌼)职(🥥)工(gōng )组(zǔ )织的不(🕝)懈努力下，工会女职(🚀)工工(gōng )作(zuò )形成(📿)了(🐼)八个响亮品牌：(🔍)促(🌄)进性别(bié )平等、(👑)女(nǚ )职工专项集(🥪)体(⏺)合同、女职(zhí )工(🐘)休(🏊)息(xī )哺(bǔ )乳室建设、女职工维权行(🉐)(háng )动月活(huó )动(dò(🚩)ng )、(⛅)女职工提升素质建功立(lì )业工程(ché(🚨)ng )、职工子女托管(😍)服(🎏)务、“女职工关(guān )爱(ài )行动”和家庭文(😜)明建设。

“企业(yè )不(🎱)(bú(🚩) )得因女职工怀孕、生育、哺乳降(jià(✏)ng )低(dī )其工资、予(🐆)以(🔁)辞退、与其解除(🌎)劳(láo )动(dòng )或者聘用(💙)合同”“女职工比较(🚡)多(💂)(duō )的用人单(dān )位(👳)应(👖)当根据女职工的需要(yào )，建立(lì )女(nǚ(👻) )职工卫生室、孕(📽)妇(😅)休息室(shì )、哺乳(rǔ )室(shì )等设施”……(🍸)一份份女职(zhí )工(🚉)专(🚦)项(xiàng )集(jí )体合同的签订，意味着女职(🎵)工的(de )特(tè )殊利益(🥩)进(⛹)一步有了保障。

在全总(zǒng )下(xià )发的《关(📐)于提升集体协商(🧢)质(🍦)量增(zēng )强(qiáng )集体(🙏)合同实效的意见》《深(😑)化集(jí )体(tǐ )协商(😐)工(⏩)作规划(2014-2018年)》等部署(🌴)规(💘)划中(zhōng )，都提出(chū )了加强女职工专项(🗜)集体合(hé )同工作(🍎)(zuò(✴) )的(de )相关要求。