私藏浪漫番外篇

各级工会女职工组织探索创新了“互联网(💳)+”的(de )普法(🕷)宣传方(🔸)式(💷)(shì )，通(🥔)过发放(📧)法(fǎ )律法规书(shū )籍资(zī )料、制作(zuò )宣传(chuán )板报、开展线上线下互动融(🐻)合等活(🚝)(huó )动，广(🥉)泛(🏙)宣传(🔳)(chuán )国家(🏉)和地方女(nǚ )职工权益(yì )保护(hù )法律法规(guī )，推(tuī )动普法宣传工作(🏼)进企业(🙆)、进车(🗼)间(🔰)、进(⏳)班(⏱)组。

加(🛅)强(qiáng )与地方人大和(hé )政府有关部门(mén )的联系配(pèi )合，推动加大性别平等(🙌)相关法(⭕)律法规(⛷)执(🏻)行情(🕯)况的监(😱)督(dū )检查力度；针(zhēn )对一些用人单(dān )位要求女(nǚ )职工(gōng )“怀孕排(pái )队”、(😲)生育待(⚾)遇(🥒)不落(🌠)实(👦)、“四(🍓)期”保护(📂)(hù )不到位、薪酬(chóu )待遇不平等、职业发展(zhǎn )因生(shēng )育受限等(dě(🕶)ng )问题(tí(🌔) )，全总女(🔽)职(🕤)工委(🎬)员(🕋)会和(🏇)相关地方工(gōng )会女职工组织(zhī )及时协同有关(guān )部门调查处理(lǐ )，依法维(🕡)(wéi )护女(🐛)(nǚ )职工(🚁)合(🐉)法权(🎤)益和特(🐐)殊利益。

——加强源头参与。

制作花灯骨架(jià )的时候，将六(liù )根竹签拦(lán )腰(🐖)打(dǎ )上(🆕)框(⛄)，竹签(🐭)与(💆)竹签(🐬)之间不能用胶粘合，而是将竹(zhú )签弯折着叠进(jìn )去，看似简单(dān )的骨架，却(📕)是(shì )要(🎑)对技术(🦆)(shù(😤) )有着(🎀)(zhe )足够的(🚵)熟练，对于手艺的窍门，邹(zōu )宏达自有心得(dé )。

——明确目(mù )标任务。

与此(cǐ(🚫) )同时，不(📧)(bú )断深(🌼)(shē(✳)n )化女(💒)职工技(🍴)术创新活动。

女职工专项集体合同工(gōng )作是工会女职(zhí )工组织依法维(wé(🗝)i )护女职(👄)工(💰)(gōng )合(♑)法(👚)(fǎ )权(🍄)益和特殊利益的重要载体。

为培养和造就一支(zhī )知识型、技能(néng )型、创(🍥)新型女(🐥)(nǚ )职工(🤡)队(🕠)伍(wǔ(🐎) )，近(jìn )年(🕦)来，全(quán )总女(nǚ )职工委员会着力提升女职工队伍素(sù )质，于2015年印发(fā )《关于(🏠)新形势(🌑)(shì )下深(🍴)入(🏎)实施(📔)女(nǚ )职(🚲)工提升(shēng )素质(zhì )建功立业工程的意见》，明确了提素建功的目标(biāo )任务，同(📎)时积(jī(🍵) )极(🌬)贯彻(🚭)落(✅)实《新(📩)时期产(chǎn )业工(gōng )人队伍建设改革方案》，拓展培训内容、搭建网(wǎng )上平台(🌟)，多层(cé(🤤)ng )次多渠(🙌)道(🤮)开展(🕦)(zhǎn )教育(🔋)培训(xùn )，助(zhù )推女职工(gōng )成长(zhǎng )成才。

“其实最难的是头两年，不(bú )太了解工(🐅)艺的(de )技(⛩)巧。

中车(🃏)集(🥍)(jí )团(💩)工会的(🎑)(de )努力(lì )，只是各(gè )级工(gōng )会以女职工权益保护专项集体合同工作为抓手(🍯)，加强工(🐄)会(💫)女职(⌛)(zhí(🤝) )工维(🚶)权机制建(jiàn )设的一个(gè )缩影(yǐng )。