布莱泽奥特曼第一集

加强(🐳)与(yǔ(😢) )地方人大和政府(fǔ )有关部(bù )门(😖)的联(📖)系配合，推动加(jiā(🚓) )大性别平等相(🍯)关(guān )法律法(fǎ )规执行(🐐)情况(🔈)的监(jiān )督(🐵)检查(chá )力度；针对一(💋)些(xiē(🥪) )用人单位要求女职工“怀孕排队(🤐)”、生(🍉)育待遇(yù )不落实(shí )、“四期”保护(〰)不到(⏰)位(wèi )、薪酬待遇(🎆)不平等、职(zhí(🏢) )业发展因生育受限等(🍫)问(wè(🖥)n )题，全总女职工委员会(huì )和相关(😩)(guān )地(💄)方工会女职工(gōng )组织及(jí )时协(🕒)同有(😕)关部门(mén )调查处(💫)(chù )理，依法维护(♟)女(nǚ )职工合(hé )法权益(🏽)和特(🙃)殊利(lì )益(🍧)。

于(yú )是，他连日连夜(yè(😼) )赶工(🤨)，精心制作，及时(shí )完成所有花灯(🌡)的制(🌞)作。

这件事给了他难忘的教(jiāo )训(⚓)，此(cǐ(♿) )后，邹宏达决定外(🌉)出学(xué )习经验(🎇)。

品牌5：提素建(jiàn )功

近(🔵)年来(🚌)，先后开展了(le )《女职工劳动保护特(⏬)别(bié(📠) )规定》贯彻落实情况调(diào )查、全(👕)(quán )面(🍇)两孩政策下生(shē(🦁)ng )育保障(zhàng )制度(🚒)问题研究、生育政(zhè(🥢)ng )策调(🧤)整后如何(🏢)帮(bāng )助女职(zhí )工解决(🛤)生育(🦃)后顾(gù )之忧、企业性别平等机(🍪)(jī )制(🌆)建设等调研，全面深(shēn )入了解用(✊)人单(🎧)位落实国(guó )家相(🤔)关法律法规情(🥋)况。

近年来(lái )，先后开展(🏋)了《女(📇)职工(gōng )劳动保护特别规定》贯(guà(😤)n )彻落(🕛)实情况调查、全面(miàn )两孩政(zhè(🏞)ng )策下(🏸)生育保障制(zhì )度(🈸)问题(tí )研究、(👨)生育政策(cè )调整后(hò(👈)u )如何(📻)帮助女职(👎)工(gōng )解决生(shēng )育后顾(🐊)之忧(👸)、企(qǐ )业性别(bié )平等机制建设(🎿)等(dě(🍒)ng )调研，全面深入了解用(yòng )人单位(🤷)落实(😘)国家相关法(fǎ )律(🥃)法规情况。

据了(💁)解，这本指导手册源于(✴)全总(📭)针对企(qǐ )业性别平等机制建设(💞)的(de )大(🎣)调研。

积极参与《社(shè )会保障(最低(🏭)标准(😻))公约》和《生(shēng )育保(🎃)护公约》批(pī )约(👷)可行(háng )性研究论证，提(📖)(tí )出(🍼)意见(jiàn )建议。

“全总连(lián )续四年(niá(🕋)n )组织(🐘)开展女职工(gōng )维权行(háng )动月活(🦂)动，各(🎩)地(dì )广泛开(kāi )展了普法宣传、(🎈)集中要约、监督检查(🐇)等(děng )形式多样(🌦)的维权活动”“总结发布(🏤)维护(🔇)女职工权益优(yōu )秀案例，建立健(💺)全‘(🎚)一(yī )函两书’制度及女职工(gō(😮)ng )法律(🍲)援助工作机制”“编(🖤)写制(zhì )定了《促(👫)进工作(zuò )场所性(xìng )别(🐖)平等(🐀)指导手册(cè )》，明(míng )示用人单位应(💢)建(jià(👤)n )立的制(zhì )度机制、工会组(zǔ )织(🔺)应发(😸)(fā )挥的监督作用(📍)”“多层(céng )次多渠(🤑)道开展女(nǚ )职工业务(✖)技能培训、科(📖)(kē )学文化普及，组织动(🈯)员(yuá(🔅)n )女职工积极参与劳动和(hé )技能(🍹)竞(jì(🚙)ng )赛，深化女职工技术创(chuàng )新活动(🔩)”“通过(⛄)大讲堂(táng )、‘写(🔴)家书·传亲情(✖)’、‘书(shū )香三八’(🏣)读书(🚚)活(huó )动，培(péi )育好家风”……