拉美陷阱

加(jiā )强与(💏)地方人大(🍊)和(hé )政府有关部门的(de )联系配合，推动(dòng )加大性别平(píng )等相(xiàng )关法律法规(guī )执行(háng )情况的(📉)监督(dū )检(👽)查力度；针对(duì )一些用人单位要(yào )求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待(dài )遇不落实、“四(sì )期(🍙)”保护不到(⏱)位(wèi )、薪酬待遇不平(píng )等、职业发展因生育受限等问题，全总女职工委员会和相关地(dì(🐘) )方工会女(👒)职工组(zǔ )织及时协同有关(guān )部门调查处理，依法维护女(nǚ )职工(gōng )合法权益和(hé )特殊(shū )利(🔦)益。

这些(xiē(🛤) )举措(cuò )都指向同一(yī )个目(mù )标：认真履(lǚ )行工会基本职责(zé )，维护好发展好(hǎo )女职工合(🏷)法权益(yì(🧢) )，满足女职工美(měi )好生活需要，团(tuán )结动员广大女职(zhí )工奋斗新时代。

值得一提的是，推进女(👍)职工专项(🍮)集体合同签约(yuē )、履约，每年都(dōu )是女职工维权行(háng )动月活动的重点(diǎn )内容之一。

品牌(pá(🕡)i )3：“爱心妈(🎱)(mā )咪小(xiǎo )屋”

与此同(tóng )时，不断深化女(nǚ )职工(gōng )技术创新活(huó )动。

值得关注的(de )是，各级工会女(💥)(nǚ )职工组(🦅)织积极参(cān )与侵害女职工权(quán )益案件的调查处(chù )理，及时反映女(nǚ )职工利益诉求，依法维(🎸)护女职工(🆘)合法权益和特殊利益。

2016年，国(guó )家卫生计生委、全国总工会等10部(bù )门联合制发了《关于加快(🔕)推进母(mǔ(👶) )婴设施建设(shè )的指(zhǐ )导意见》，进一(yī )步明确：到(dào )2020年底(dǐ )，所有应配(pèi )置母婴设施的公(gō(🕸)ng )共场所和(🥜)用人单(dān )位基本建成标准(zhǔn )化母婴设施。

中(zhōng )车集团工会的努(nǔ )力，只是各级工(gōng )会以女(🔫)职工权益(🕴)保护专项集体合同工作为抓手，加强工会女职(zhí )工维权机制建设(shè )的一个缩影。