花小厨

品牌(pá(🎈)i )4：(🗃)女(🎊)职(🎱)(zhí(🚫) )工(🎷)维(❓)权(🤛)行(🌃)动(😸)月(🎽)

在(⤵)家(🐼)人(❤)眼(🥩)里(💌)，邹(🛌)宏(🍐)达(dá )对制作花灯有着几分痴迷。

值得一(yī )提的是(shì )，推进女职工专项集体合同(tóng )签约、履约，每年都是女职工维权行动月(yuè )活动的(de )重点内(nèi )容(🚐)之一。

于是，他连日连夜(yè )赶工，精心制(zhì )作，及时完成所有花灯的制(zhì )作。

包(bāo )括相关(guān )制度机制不健全、不同程度(⏳)(dù(💹) )存(👼)在(🥩)就(💻)(jiù(⏫) )业(🍑)性(🔏)别(💩)(bié(🍬) )歧(🤫)视(🔟)、(🙀)缺(🆑)乏(🗡)支(💬)持(😫)职工平衡工(gōng )作与家(jiā )庭责任的措施，等等。

——南京市(shì )总工会(huì )推动质监部门制定《工作场(chǎng )所爱心(xīn )母婴室(shì )建设与星级评定规范》，成(chéng )为(🍪)首部(bù )面向职(zhí )工的公益服务类地方技术规(guī )范。

一(yī )方面，推动将“企业签订女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同”纳入《劳(🌤)动(⛲)合(🔟)同(🌉)法(✊)》予(🚸)以(🌉)明(✴)(mí(♉)ng )确(🖍)规(🏴)定(🎉)(dì(👮)ng )。

—(🔘)—(📨)南(💇)京(⌛)市(😠)总工会推动质监部门(mén )制定《工作场所爱心母婴室建设与星级评(píng )定规范(fàn )》，成为首部面向职工的公(gōng )益服务(wù )类地方(fāng )技术规范。

调查发现，仍(🈲)有(yǒu )一些企(qǐ )业在贯(guàn )彻落实性别平等相关法律法(fǎ )规，促(cù )进工作(zuò )场所性别平等方面存在问题(tí )。