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这些(🖤)能(néng )力可应对5G多(duō )端点、多场景的(🥇)应用(yò(🧔)ng )要求，增(♒)强(qiáng )从业者智能(néng )化、自动化的运(👿)维能(né(🥀)ng )力，降低(🔈)运(yùn )营商的运维成本，并针对不同垂(🍀)(chuí )直领(📼)域(🏗)的诉(👞)(sù )求，制定个性化的用(yòng )户问题解决(🚚)(jué )方案(🛎)。

由(📌)于(yú )5G是一个高科技的交叉(chā )领域(🐮)，对从(có(🤡)ng )业人员(📒)的综(zōng )合能力要求比较高，涉及五大(🥉)板(bǎn )块(👞)：移动(😨)通信技术(shù )、网络规划与(yǔ )设计、(🥦)网络(luò(💱) )云化能(😝)力、大数据和(hé )AI技术、行业(yè )解决(⏬)方案。

猎(👬)聘(♑)高级(🦊)职场顾问建(jiàn )议，地方政(zhèng )府和企业(🎞)在推动(🍰)5G进(🌑)(jìn )程(🤣)的过程中，应加大5G人才(cái )的吸引力度(🏰)，出台相(🕗)关政策，助(zhù )力提升经济(jì )发展和业(🦕)务发展(🍭)的质(zhì(🥦) )量，尽早进(jìn )行相关人才(cái )队伍的布(📁)局，力争(🦗)在(zài )新(✳)的风口上(shàng )实现弯道超车。

全(quán )球移(👲)动通信(❤)系(xì )统(📿)协会预测(cè )，到2025年全球5G连接数量(liàng )将(⏬)达14亿个(🐂)，未(🚖)来15年(⛄)间，5G将为全球经济增加2.2万(wàn )亿美元产(🔋)值(zhí )。

2、(🆓)5G人(😔)才综合能力(lì )要求：高难度(dù )多业务抓(🌉)手(shǒu )

报(✝)道称，听到消息(xī )说有会自行转(zhuǎn )动(🚉)自来水(🍌)龙(lóng )头(🐛)的乌鸦后，樋口便(biàn )于2018年3月至4月(yuè )在(📳)横滨市(♊)南(nán )区(🕸)的弘明寺公园饮水(shuǐ )台处观察乌(wū(🛠) )鸦。

薪酬(🤴)水平较(👢)高(gāo )也是5G人才的让(ràng )人艳羡的一(yī(🖥) )大特点(🦏)。

猎(👲)聘大(🎩)数据(jù )显示，2018年5G领(lǐng )域企业人才(cái )需(🗜)求同比(👖)2017年(🏢)增长57.62%，市(shì )场行情较为(wéi )乐观。

这表明，这些(💼)公司对(🐚)与5G技(jì )术强相关的(de )求职者有较大的(🏦)吸(xī )引(🌛)力。