7天放放电影

值得一提(tí )的是，推进女职工专(zhuān )项集体合(hé )同签约、(🤵)履约(yuē )，每年(niá(🎠)n )都(🛹)是女职工维(🕣)权(🥃)行动月(yuè )活动(🐄)的(de )重点内容之一。

各地工(gōng )会则积(jī )极推动(🗝)女职工专项集(🚧)体(🥧)(tǐ )合同工(gō(🔤)ng )作(🍧)纳入地方《妇(⚓)女(🧤)权益(yì )保障法(fǎ )实施办法》，并与地方(fāng )人社、企联等制发(🎵)推(tuī )行女职工(📙)(gō(🚘)ng )权益保护专(🍖)项(📎)集体合(hé )同工(🔵)作指(zhǐ )导意见，为推进女职(zhí )工专项集(jí )体合同工作提供(🈯)法律(lǜ )制度保(🌀)障(📄)(zhàng )。

——纳入(🍚)全(⬇)会工作(zuò )，推动(🐱)女职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作纳入全会集(💯)体协商签(qiān )订(🔸)集体(tǐ )合同工(➖)作(👚)同步推进。

这(🧔)(zhè(🥐) )是一系(xì )列聚(📵)焦亿万女职工的关(guān )爱行动(dòng )——

包括相(🤳)关制度机制(zhì(🔸) )不(🚸)健全、不同(🍶)程(🧠)度存(cún )在就业(🥉)性(xìng )别歧视、缺乏支持职(zhí )工平衡工(gōng )作与家庭责任的(🏦)措施(shī )，等等。

—(🙆)—(📗)加强源头参(🍔)与(🌷)。

“企业不(bú )得因(🌵)女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳(rǔ )降低其工资、予以辞(cí )退(🤵)、与其解除劳(😐)动(🎫)或者(zhě )聘用(📼)合(💔)(hé )同”“女职工比(🌯)较多的(de )用人单(dān )位应当根据女职工的需(xū(💗) )要，建(jiàn )立女职(⏳)工(🍰)卫生室、孕(📋)妇(🍷)(fù )休息室、哺(😁)乳室等设(shè )施”……一份份女职工专项集(jí )体合同的(de )签订(📔)，意味着女职工(🌋)(gō(🌲)ng )的特殊利(lì(🎭) )益(🚽)进一步有了保(✳)障。