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该实业有(yǒu )限公司在(🐤)李女士产假(jiǎ )后，如确(✌)实无法再提(tí )供原(🙁)有工作(🏃)岗位，应(yīng )当与(♓)李女士(🔆)通过协商(shāng )的方式达(💄)成一致意见(jiàn )，并以书(🤘)面形式(shì )予以(yǐ )固(✋)定(🖍)，方可(🤹)变更(gèng )工作(zuò(🌑) )岗位。

再(📬)一次(cì )到(dào )了为命运(🛂)抉择的时(shí )候(hòu )，坚持(🍋)走职业道路(lù )，他可能(👃)要等到2017年，4年没法参(🗂)加职业(🧔)联赛(sài )，竞技状态能否(👒)保持(chí )，到时还有多少(🥪)俱乐(lè )部对他感兴趣(❄)都不得(dé )而知。

但在(🌠)运作签(⏫)约(yuē )手续时他(🐨)才知道(☔)，自(zì )己与龙狮队仍有(🥨)合同(tóng )——随陕西队(🦉)转卖过(guò )去的人事(🎾)关(🀄)系尚(🎱)(shàng )未注(zhù )销，这(🕒)样的情(🦂)况(kuàng )下他(tā )无法与其(👖)他球(qiú )队(duì )签约。

博伊(💤)斯表示(shì )，这样的牙齿(🏮)更容易(yì )发(fā )生蛀(🕤)牙。

张业(💔)遂还(hái )进一步介绍，2019年(🗜)的立(lì )法任务非常重(💡)。

经了(le )解，李女士在该公(🔄)司(sī )从事财务工作(💮)，原工(gō(🦕)ng )资为每月7500元。

大(🍼)会发(fā(🚌) )言人张业遂就大会议(📹)(yì )程和人大工作相关(🔳)的(de )问题回答中外记(🚞)者(🤨)提(tí(👼) )问。

该实业有限(👺)(xiàn )公司(🎇)(sī )在李女士产假后(hò(🔥)u )，如(rú )确实无法再提供(👥)(gòng )原有工作岗位，应(yī(✅)ng )当(dāng )与李女士通过(🈚)协商(shā(💈)ng )的(de )方式达成一致意见(📆)(jiàn )，并以书面形式予以(🛁)(yǐ )固定，方可变更工作(📛)(zuò )岗位。

为保护女职(⬅)工(gōng )的(💨)合法工资权益(😲)，《中华人(🛬)民共和国妇女(nǚ )权益(🚟)保障法》第二十(shí )七条(🌔)规定：任何单位(wè(⛱)i )不得因(🎯)结婚、怀孕、(🍞)产假、(🌵)哺乳等情(qíng )形，降低女(🥔)职工的工(gōng )资，辞退女(🌁)职工，单(dān )方解除劳动(🛣)(聘用)合(hé )同(tóng )或者(🕊)服务协(😯)议。

由(yóu )于(yú )车间辅助(🎬)人员工资(zī )标(biāo )准就(🎠)是4000元，按照同(tóng )工同酬(👺)的要求，公司(sī )只愿(😀)意为其(🛰)提供每月(yuè )4000元的工资(🛺)。