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女职工专项(xiàng )集体合同工(👗)作(zuò )是(🍢)工会女职工(gōng )组织依(🐅)法维护(🏧)(hù )女职(🗻)工合法权(quán )益和特殊(✊)利益(yì(🏬) )的重要载体。

据了解，这本指导(🍴)手册源(🕉)于全总针(zhēn )对企业性(🍆)别平(pí(🛃)ng )等机制建设的(de )大调研。

截至(zhì(🚦) )2018年9月，全(🤕)国已(yǐ )建立女职工休(🍘)(xiū )息哺(👊)乳室的基(jī )层企事业工会(huì(🏋) )达28.6万个(🈲)。

推动(dòng )男女平等基本(🛰)(běn )国策(🕍)贯彻落实(shí )，推动用人单(dān )位(🚹)执行国(📮)家和(hé )地方性别平等(🌧)(děng )相关(👴)法律法(💋)规(guī )政策规定，积(jī )极(📜)促进工(🎩)作场(chǎng )所性别平等，依法维护(💂)职工(gō(🔥)ng )平等享有机会、权利(💂)和待遇(🚬)，始终(zhōng )是各级工会努(nǔ )力的(👒)方向。

2018年(🚯)(nián )中旬，全总女(nǚ )职工(📪)委员会(🧒)对(duì )8个省(市)72家企业(yè )的2807名职(🐐)工开展(🎄)(zhǎn )了问卷调查和(hé )实(🐆)地调研(🥤)。

品(pǐn )牌5：提素建功(gōng )

——撑(⛺)起女职(🎄)(zhí )工权益“保护(hù )伞”

5年(📶)间，在(zà(🛒)i )各级工会女职(zhí )工组织的不(📻)懈(xiè )努(🐎)力下，工会(huì )女职工工作形(xí(🥚)ng )成了八(🐷)个响亮(liàng )品牌：促进(🏥)性别平(🎧)等、女职工专项集体合同、(📼)女(nǚ )职(🐬)工休息哺乳(rǔ )室建设(📦)、女职(🤛)(zhí )工维权行动月(yuè )活动、女(🌓)职工(gō(🍠)ng )提升素质建功(gōng )立业(🍏)工程、(🌾)职(zhí )工子女托管服(fú )务、“女(🖼)职工(gō(💓)ng )关爱行动”和(hé )家庭文(⛪)明建设(👺)(shè )。