黑暗大陆

为培养(yǎng )和造(zà(⛰)o )就(🌁)一支知识型、技(😴)能型(xíng )、创(chuàng )新(⛰)型女职工队伍，近(📼)年(nián )来，全总女职(🕢)工委员会着力提升(🏇)(shēng )女职工队伍素(😸)质，于2015年印发(fā )《关(⏯)于新形势下深入(🍑)实施女(nǚ )职工提升(⛔)素质建功立业工(🐜)程(chéng )的意见(jiàn )》，明(🏽)确了提素建功(gō(👔)ng )的(de )目标(biāo )任务，同(🌯)时(🍕)积极贯彻(chè )落(luò )实《新时期产业工(😚)人队伍建(jiàn )设改(🎂)(gǎi )革方案》，拓展培(🌵)训(🤴)内(nèi )容、搭建网(🤰)上平台，多层次(cì(📝) )多渠(qú )道开展教(🎀)育培训，助推(tuī )女(🏟)职(zhí )工成长成才。

积(🗑)极参与涉及(jí )性(🛑)别平等相关法律(⏪)法规政策(cè )文件(🧟)制定修订，对加强保(🏇)障(zhàng )男女职工平(💿)等就业、解决就(✔)(jiù )业性别(bié )歧视(⏮)问题和完善生育(📹)(yù(👡) )保(bǎo )障制(zhì )度、建立健全生育支(🔗)(zhī )持(chí )政策(cè )、(🎁)加强女职工劳动(🌂)保(🧔)护(hù )等提(tí )出意(🐓)见建议。

2016年女职工(👃)(gōng )维权(quán )行动月(💐)更是专门以“提(tí(😂) )升协(xié )商质量、增(🤫)强合同实效(xiào )”为(😶)(wéi )主题，在各地集(🐋)中开展要约(yuē )行(🈹)动和履约督查。

——(🍖)加强(qiáng )源头参与(⏸)。

2016年，国家卫生计(jì(🔓) )生委、全国总工(🙆)会等10部门联(lián )合(👀)制(😶)发(fā )了《关于加快推进母(mǔ )婴(yīng )设(💑)施(shī )建设的指导(✡)意见》，进(jìn )一步(bù(⛳) )明(🦔)确：到2020年底，所有(😘)应(yīng )配置(zhì )母婴(🌓)设施的公共场所(🌌)和(hé )用人(rén )单位(👳)基(👅)本建成标准化母(💡)(mǔ )婴设(shè )施。

近年(👥)来，先后开展(zhǎn )了(💴)《女职工劳动保护(🍖)特别规定》贯彻落实(💧)情况调查、全面(📛)两(liǎng )孩政策下生(🎮)育保障制度问题(🤑)(tí )研究、生育政(🔉)策(🧤)调整后如何(hé )帮助女(nǚ )职工解决(🤷)生育后顾之(zhī )忧(🍐)(yōu )、企(qǐ )业性别(😒)平(🎣)等机制建设等(dě(🏹)ng )调研(yán )，全面深入(🌘)了解用人单(dān )位(🦋)落(luò )实国家相关(🥁)法(🏿)律法规情(qíng )况。

“企(🍀)业不得因女职工(🐔)怀(huái )孕、生育、(🏰)哺乳降低其工资(🤹)(zī )、予(yǔ )以辞退、(🍵)与其解除劳动或(🏄)者(zhě )聘用合同”“女(🏬)职工比较多(duō )的(👎)用人单位应当根(😼)据(🤱)女职工(gōng )的需要，建立女职工卫生(✏)室(shì )、孕妇(fù )休(👡)息室、哺乳室等(🏦)设(🙄)(shè )施(shī )”……一份(🤷)份女职工专项集(🌗)(jí )体合(hé )同的签(⤴)订，意味着女职(zhí(⬜) )工(🐅)的(de )特殊利益进一(🔭)步有了保(bǎo )障。

一(🐳)方面，推动将“企业(🗺)(yè )签订(dìng )女职工(🍸)专项集体合同”纳入(⏮)(rù )《劳动合同法》予(🙂)以明确规(guī )定。

”邹(🎓)宏达说，在他独立(👟)(lì )做花灯的第二(🌑)年(🥇)，从当年9月(yuè )份，他就开始备料竹坯(🥀)，做(zuò )了(le )近100个(gè )花(🏟)灯，但是因为用了(🎀)(le )新(🐕)(xīn )竹子(zǐ )，到了年(🏴)末打开库房一(yī(🔉) )看，花灯都发霉了(😯)。