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全总女(♐)职工部编印了《女职工权(quán )益维护法(🚘)律知识微手(😇)册(cè )》，向(xià(🐰)ng )各地免费发(🎶)放，并提供(💟)法(fǎ )律知识竞赛题库；北(🗓)京(jīng )、上(💭)海(hǎi )、海南(😆)等地通过(👭)12351职工服务(wù(🌍) )热线、微信公众号、服(fú )务中心(xī(🔎)n )接待窗口(⬅)为女职工提(🍝)供咨(zī )询(🙁)服务(wù )，开设女职工维(wéi )权绿色(sè )通(🆒)道；内蒙古(💶)、浙江、(🐽)四(sì )川、青(😂)(qīng )海、宁(📨)夏、新疆(jiāng )等省(区(qū )、市)及沈阳、(😫)大庆、长沙(📨)等地市(shì(🎳) )工会利用微(🐂)信平台开(🔅)展(zhǎn )女职工(gōng )维权知识竞(♉)赛活动；(🎉)广东(dōng )省总(📥)工会则以(💈)“倾听工(gōng )人(🎏)心声(shēng )—(🙁)—关注女职工权益”为(wéi )主(🎺)题举(jǔ )办(🐒)“工人在线”交(🤬)流活(huó )动(💏)，邀请专家学者与女职(zhí )工和网(wǎng )民进行在线交(🌕)流(liú )。

2016年，国(⛎)家卫生计生(💤)委、全国(😏)总(zǒng )工会等(děng )10部门联合制发了(le )《关于(🦒)(yú )加快推(tuī(🌳) )进母婴设(🤴)施建设的指(⛲)导意(yì )见(🐒)》，进一步明确：到(dào )2020年底，所(📲)有应配置(🌁)母婴设施的(🌵)公(gōng )共场(👪)所和用人单(🌶)位基本(bě(♌)n )建成标(biāo )准化母婴设施。

—(🔶)—以制(zhì(🔟) )度保障(zhàng )女(😜)职工特殊(🔎)利益(yì )

“企业(yè )不得因女职工怀孕、生育(yù )、哺(🅰)乳(rǔ )降低(📜)其工资、予(🧜)(yǔ )以辞退(🤩)(tuì )、与其解除劳动或者聘用(yòng )合同(🈸)”“女职工比较(🎖)多(duō )的用(🏡)人(rén )单位应(🧀)(yīng )当根据(⛔)女职工的需要，建(jiàn )立女职(🐺)工卫生室(🚗)、孕妇(fù )休(💓)息室(shì )、(🚓)哺乳室等设(🐧)施”……一(🍦)(yī )份份女职工专项集体合(⏮)(hé )同的签(⏺)(qiān )订，意味着(✔)女职工的(🍴)特殊(shū )利益进(jìn )一步有了保障。

”邹宏(hóng )达的家人(🈵)说，多年来(✋)，送(sòng )灯的日(👳)(rì )子和时(Ⓜ)间不会变(biàn )，这是(shì )老邹给自己定下(🍅)的规矩。

“其实(🍛)(shí )最难的(🤓)是头两年(niá(🏤)n )，不太(tài )了(🍮)解工(gōng )艺的技巧。

2016年女职工维权(quán )行(😻)动月更是专(🍞)门以“提(tí(🈴) )升协商(shāng )质(👁)量、增强(📼)合同实效”为(wéi )主题，在各地(👒)集中开展(🐵)(zhǎn )要约行(há(😃)ng )动和履约(🎗)督查。

2016年女职工(gōng )维权行(háng )动月更是专门以(yǐ )“提(🙆)升(shēng )协商(🚌)质量、增强(🤧)合同实效(🐁)(xiào )”为主(zhǔ )题，在各地集中(zhōng )开展要(yà(✈)o )约行动和履(🕧)约督查。

截(🕖)至(zhì )2018年9月，全(🔠)国已建立(🌒)女职(zhí )工休息(xī )哺乳室(shì )的基层企(🏮)事业工会达(🐄)28.6万个(gè )。

组(🐬)织女职工积(🆑)极参与(yǔ(⭕) )“当好(hǎo )主人翁、建功新时(🍓)代”“践行新(㊙)理念、建功(🤒)‘十(shí )三(🐢)五’”主题劳动和技能竞赛，探索网(wǎng )上练兵和网(🆎)上技(jì )能(➖)比武(wǔ )新形(👗)式，广泛开(😮)展女职工(gōng )岗位练(liàn )兵、技术比武(🏏)、技能竞(jì(🌦)ng )赛、发明(🍤)创造及合理(Ⓜ)化建议等(🎯)活(huó )动，引导女职工(gōng )投身大(dà )众创(💌)业(yè )、万众(👴)创新的时(🎤)代浪潮；积(🤫)极培育女(📲)职工创新工(gōng )作室、创新(👝)班组、创(🌟)新团队，搭(dā(😎) )建女职工(➡)技术创新成果(guǒ )展示平(píng )台，发挥女劳模、女高(🅱)级(jí )技能(🚗)人(rén )才引领(👈)示范作用(🚅)(yòng )，带动(dòng )广大女职工在改革发展稳(😠)(wěn )定第一(yī(⏳) )线创新创(🎖)优建功(gōng )立(🚂)业。