muv luv ate

2016年女职(zhí )工(🍶)维权(quán )行动月更是(😭)专门以“提升(🏍)(shēng )协商质(zhì )量、增(🎁)强合同实效(xiào )”为主(🐝)(zhǔ )题，在各地(🏐)集中开展要约(yuē )行(🚓)动和(hé )履约(👉)督查。

由此也呈现出(😬)(chū )一幅近(jìn )年来全(⛔)总女职工委(😃)员会开(kāi )展提素(sù(💍) )建功工作的(🧒)地方“画卷”。

调查(chá )发(👰)现，仍有一些企业在(📦)贯(guàn )彻落实(📓)(shí )性别平等相关法(📋)律法规，促进(💾)工(gōng )作场所性别平(🌇)等方面存在(zài )问题(😒)。

截至2018年9月，全(🍷)国已建立女(nǚ )职工(🕗)休(xiū )息哺乳室的基(👀)层企(qǐ )事业(♌)工(gōng )会达28.6万(wàn )个。

手(🌎)册明示了用(🖇)(yòng )人单位(wèi )应建立(🌿)的制度机制、工会(🥇)(huì )组织应(yī(🐓)ng )发挥的监督作用，分(🔙)析点(diǎn )评实(🕡)践(jiàn )案例，提供检查(🏺)清单便于(yú )用人单(🏇)(dān )位自查和(🤐)工会监督。

女职(zhí )工(🧤)专项(xiàng )集体(✡)合同工作是工会女(🔨)职(zhí )工组织(zhī )依法(🈲)维护女职工(📯)合法权益(yì )和特殊(🏁)(shū )利益的重(🚄)要载体(🚔)。