当着朋友的面要了我

日(🏎)本(🈳)在(zài )2016年初发(fā )布《第五期科技基(jī(🏥) )本(🌃)计划(huá )(2016—2020)》，提出在全(🗓)世(😿)界率先建成“超智(zhì )能社会(huì )”。

美国的(💍)优势在(zài )于，很(hěn )早就(🕳)开(📐)(kāi )始发展人工智能，技术的积累(lè(🎒)i )比(🅰)较早(zǎo )。

《产业战略：(👐)人(🌴)(rén )工智能(néng )部门协(xié )议》强调了产业(🤑)战(👴)略的5个基础(chǔ )因素(💞)：(🤨)创意、人才、基础设施、商业环(huá(🔮)n )境、场所。

“平台数、项(🥏)目(🦂)数(shù )双双提(tí )升，融(róng )合的需求，催(🖊)生(😹)了(le )在战略(luè )新兴领(🌷)域(♍)以军民联合科研项目为核心(xīn )的创(🐥)新(xīn )增长极。

与此相对(🏀)(duì(🐘) )，随着(zhe )攻关科(kē )研项目与协同创新(🏅)平(🤜)台的增多(duō )，民用(yò(🆕)ng )企(🍧)业参与军品开发(fā )的技术(shù )人员和(🕑)(hé(🌓) )军工企业参与民品(🎃)开(✉)发的技术(shù )人员数(shù )量年均增幅(🥐)巨(🤠)大，最高时(shí )可达26个(gè(👪) )点(👷)。

而中国的短板是发展人工(gōng )智能(🧥)比(📷)(bǐ )较晚。

第五，参与国(🐞)际(🌽)合(hé )作，保(bǎo )护美国的人工智能优势(🚟)。

首当其冲的(de )是体制(zhì(👸) )机(🚔)制改革相对滞后(hòu )，自提(tí )出军工(🚵)科(🍀)研院所分类改革、(🏐)军(🦑)工企业(yè )混合所(suǒ )有制改革的要求(🏷)以(🐣)(yǐ )来，由(yóu )于情况(kuà(🕊)ng )复(🏑)杂，改革迟迟未能全面开展(zhǎn )，体制(🙁)(zhì(🕺) )机制的束缚制约着军(🔉)民(🧘)融(róng )合的深(shēn )度发展。

“从综合评价(🏬)来(🌚)看，科技、资源、人(🎺)才(😹)的融合指标走(zǒu )势是整(zhěng )个测评体(🤴)系中最亮眼的三支。