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江麓(lù )机(jī(♓) )电集团有(💴)限公司经营管理部的考核员吴(wú(🌐) )琼(qióng )曾是(🍘)一名下料工，通过苦练自身(🚏)技能(né(🆖)ng )，并一口气(🔙)在公司的女职工业余学校(⬆)报了(le )应(🍹)(yīng )用文写(🎁)作知识、计算机和网页制(🔗)作等(dě(🍰)ng )三(sān )门课(🍦)程，最终在“芙蓉杯”女职工素(🏴)质(zhì )达(dá(🆚) )标竞赛(😋)活动中脱颖而出，成长为“湖(🍡)南(nán )省(shě(🍛)ng )技术能(🗞)手”。

与此同时，中车集团分(fè(💉)n )布(bù )在各(👷)地的子公司也相继召开了职代会(🏊)，其(qí )中有(📢)一项备受女职工关注的重(🙈)要议程(🎎)(chéng )——审(〰)议通过并签订《女员工权益(👁)保护专(👔)(zhuān )项(xiàng )集(🌅)体合同》。

——开展调查研究(🍞)。

——完(🈲)善制度保(👇)障。

”邹宏达的家人说，多(duō )年(🤢)(nián )来，送灯(🚂)的日子(🕋)和时间不会变，这是老(lǎo )邹(💷)(zōu )给自己(🔫)定下的(🐏)规矩。

5年间，在各级工(gōng )会(huì(🔂) )女职工组(🤟)织的不懈努力下，工会女职工(gōng )工(👙)(gōng )作形成(🏸)了八个响亮品牌：促进性(🧣)别平(pí(🐵)ng )等(děng )、女(🏷)职工专项集体合同、女职(🗑)工休息(⛩)哺(bǔ )乳(rǔ(🗼) )室建设、女职工维权行动(🦑)月活动、女(nǚ )职(🚞)(zhí )工提升素质建功立业工(🖨)程、职工(💄)子女托(😕)(tuō )管(guǎn )服务、“女职工关爱(💥)行动”和家(➕)庭文明(👡)(míng )建(jiàn )设。

——为哺乳期女(🛳)职工建起(🚗)温暖的(de )“小屋”

各地工会则积极推动(🐪)女职工专(🍊)项(xiàng )集(jí )体合同工作纳入(🆎)地方《妇(💍)女权益保(🥕)障(zhàng )法(fǎ )实施办法》，并与地(🍞)方人社(👩)、企联等(🥒)制(zhì )发(fā )推行女职工权益(✒)保护专项(🔶)集体合(✌)同工(gōng )作(zuò )指导意见，为推(💀)进女职工(🖤)专项集(🕑)体合同(tóng )工(gōng )作提供法律(💚)制度保障(🚻)。

与此同时，各地(dì )工(gōng )会则将女职(🐿)工专项集(🗞)体合同工作纳入(rù )集(jí )体合同工(📬)作同部署(🍎)、同推进、同考核，着(zhe )力推(⚪)动基层(⚾)单位女职(🛄)工专项集体合同(tóng )与(yǔ )集(🥫)体合同(😟)“三同步”(同(📼)步协商、同步签(qiān )订(dìng )、(🏂)同步履约(🙅))。

2019年1月底(🚘)，中车戚墅堰所(suǒ )召(zhào )开(kā(🚧)i )了二届职(🤸)工代表(👪)大会三次会议。