惊变在线观看

据了(📹)(le )解(🎧)(jiě )，这本指导手册源(🧤)(yuán )于全总(🎲)针对企业(yè )性别平等(🕔)机制建设(shè )的大调(🚌)研。

据了(le )解，这本指导手(😛)册(cè )源于(🈂)全总针对企业(yè )性(🍺)别(🐏)平等机制建设(shè )的(🐆)大调研。

—(🏟)—完善制度保障。

——(🏸)加强源头参与(yǔ )。

加(🈸)强与地方人大(dà )和(hé(🏳) )政府有关(📭)部门的(de )联系配合，推(😞)动加(jiā )大性别平等相(⛷)关(guān )法律(🏕)法规执行情况(kuàng )的(🌀)监(📶)督检查力度(dù )；针(🌠)对一些用(🚧)人单位(wèi )要求女职工(🈁)“怀(huái )孕排队”、生育(🐔)待(dài )遇不落实、“四(sì(🌀) )期”保护不(✨)到位、薪酬待遇不(😄)平(➿)等、职业发展因生(😾)育受(shòu )限(💘)等问题，全总(zǒng )女职工(⏯)委员会和相(xiàng )关地(🎋)方工会女职(zhí )工组织(🚪)及时协同(🈷)有(yǒu )关(guān )部门调查(✳)处理，依法维护女职工(📙)合(hé )法权(🎏)益和特殊利(lì )益。

一(👴)方(💻)面，推动(dòng )将“企业签(🚴)订女(nǚ )职(📣)(zhí )工专项集体合同”纳(🚽)入《劳动合同(tóng )法》予(📖)以明确规定(dìng )。

为了确(📨)保女职(zhí(👱) )工哺乳室建设稳步(🐨)(bù )推进，各级工会女(nǚ(🕊) )职工组织(🈁)积极推动(dòng )将女职工(⬛)哺乳时(shí )间、孕妇(➰)休息室、女职工哺乳(🏨)室建(jiàn )设(🛒)等国家政策规定(dì(🏒)ng )纳(nà )入用人单位女职(🦑)(zhí )工劳动(🚭)保护工作制(zhì )度、(➕)女(🌓)职工权益(yì )保护专(🌪)项集体合(♍)同(tóng )以及和谐劳动关(🤸)(guān )系(xì )建设、模范(🤔)职工(gōng )之(zhī )家建设的(🈳)重要内(nè(🥌)i )容。

2019年1月底，中车(chē )戚(🍿)墅堰所召开了(le )二届职(🕌)工代表大(📮)会(huì )三次会议。