于小彤个人资料

包括相关(guā(🐧)n )制度机制不(bú )健(⛔)全、不同(tóng )程度(🚸)存在就(jiù )业性别(🚀)歧视、缺乏支持(⭐)职工平衡工作与(💉)(yǔ )家庭责任的(de )措(🍚)施，等等(děng )。

——南京(jī(🕐)ng )市总工会推动质(🕶)监部门制定(dìng )《工(🐬)作场所(suǒ )爱心母(✉)婴室(shì )建设与星(⬛)级(jí )评定规范》，成(📬)为首部面向职工(🤶)的公益(yì )服务类(㊙)地方(fāng )技术规范(💂)。

据了(🔢)解，这(zhè )本指导手(🥢)册(cè )源于全总针(🔬)对企业性别平等(🦄)(děng )机制建设的(de )大(🐝)调研。

品(pǐn )牌1：促(🏢)进性(xìng )别平等

—(👧)—15个省(区、市)制(💶)定了管理办法(fǎ(😵) )，统一标识(shí )和色调，统(🎓)(tǒng )一配备设施(shī(🥧) )、配送物送、专(🈸)人管理。

如(rú )：江(🛐)西省赣(gàn )州市总(🚜)工会(huì )目前已建(🎥)立(lì )女职工创业(🌉)(yè )孵化基地18个，为(🎈)5800余名女职工(gōng )创业提(🚢)供了(le )技术培训，80%的(🛌)参训女农(nóng )民工(🔬)、下岗(gǎng )失业女(🍗)职工实现了再就(🐰)业；黑龙江省总(🎮)(zǒng )工会大力开(kā(📯)i )展女职工创(chuàng )业(🌆)创新创造(zào )创效(🏗)“四创”活动，培养出(chū )一(🏕)大批高素(sù )质、(🌏)高技能(néng )女性人(〰)才。

在长期实践中(🕝)，各级工会女(nǚ )职(🔳)工组织还(hái )结合(🐇)女职工(gōng )自身特(🤞)点和(hé )发展需求(❓)，充分利用工会女职工(💉)培训示(shì )范学校(🤥)、女(nǚ )职工周末(🦆)学(xué )校、女农民(🌬)(mín )工夜校等，广泛(👽)开展女职工技能(🚒)培训、文化普及(🛡)，引导女职工(gōng )学(🕔)习新知识(shí )、掌(🛎)握新(🥙)技(jì )能、增强新(🍚)本领。