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品牌3：“爱(🚺)心妈咪(🎷)小屋(🍔)”

“其实最难的是头(🧘)两年，不太了(🏖)解工艺的技巧(qiǎ(🎰)o )。

——撑起女职工权益(🌿)“保护(hù(🖥) )伞”

“企业不得因女职工(🖊)(gōng )怀(huái )孕、(⏰)生育、哺乳降低(🧣)其(qí )工(gōng )资、予以辞退、与(🚇)其解除(chú )劳动或者聘(🎠)用合同(😕)”“女(nǚ(🍼) )职工比较多的用(🔺)人单(dān )位应(🤘)(yīng )当根据女职工(🚮)的需要，建(jiàn )立(lì )女职(🤐)工卫生(♋)室、孕妇休(xiū )息(xī )室(📡)、哺乳(🔆)室等(🌷)设施”……一份份(✊)女职工专项集体合(hé )同的签(🐀)订，意味着女(nǚ )职工(gō(🎒)ng )的特殊(🐣)利益进一步有了保(bǎ(⛵)o )障(zhàng )。

加强与(🏛)地方人大和政(zhè(🍳)ng )府(fǔ )有关部门的联系配合，推(🍨)(tuī )动加大性别平等相(🔩)关法律(🚩)(lǜ )法(🍲)规执行情况的监(🥦)督(dū )检查(chá(✅) )力度；针对一些(📲)用人(rén )单位(wèi )要求女(💳)职工“怀(😙)孕排队”、生育待遇不(🤲)落实、“四(sì(📸) )期(qī )”保护不到位(😒)、薪酬待遇(yù )不平等、职业(➰)发展因生育(yù )受限等(🌃)问题，全(🌃)总女(nǚ )职工(gōng )委员会(🥚)和相关地方(🔯)工会女(nǚ )职(zhí )工(👭)组织及时协同有关部(bù )门(mé(🤳)n )调查处理，依法维护女(🐠)职(zhí )工(📆)合法(📎)权益和特殊利益(🍇)。

值得一提的(🐷)是，推进(jìn )女职(zhí(🎬) )工专项集体合同签约(🐖)(yuē )、履(❔)(lǚ )约，每年都是女职工(🎬)维权(quán )行(há(🔆)ng )动月活动的重点(⏭)内容之(zhī )一(yī )。

——河北省总(📁)工会将“爱心妈妈小屋(👬)”分为企(🌲)业(yè )、工业园区、商(⛩)务楼(lóu )宇、(👍)公共场所、医疗(🤣)保健等5大(dà )类(lèi )，细化(🛍)标准、(🏃)分类建设(shè )。