草民县令高清

值(zhí )得一提(👣)(tí )的是，推进女职(⛸)工专项集体(tǐ )合(🏥)同签约、履约，每(🐖)年都是(shì )女职工(🤮)(gōng )维权行动(⛺)月活(🥂)动的重点内(⭐)容(ró(💝)ng )之一。

“其实最(⏮)难的(👫)是头两(liǎng )年(🙃)，不(bú(🚚) )太了解工艺(🍂)的技巧(qiǎo )。

——南(nán )京市总(zǒng )工会推动质监部门制定《工(gōng )作场所(🤥)爱心母婴室(shì )建(💿)设与星(xīng )级评定(🚌)(dìng )规范》，成为首部(🎧)面向职工(gōng )的公(🏤)益服务类地方(fā(🧑)ng )技术规范(fàn )。

品牌(🏮)(pái )2：女职工专项(⬅)集体合同

品牌(pá(🏅)i )1：促进性别平等(📙)

积(jī )极参与(🐕)涉(shè(🚤) )及性别(bié )平(🛵)等相(🔽)关法律法规(🔸)政策(🦐)文件(jiàn )制定(📌)修(xiū(⬆) )订，对加强保(🌥)障男女(nǚ )职工平(píng )等就业、解决就业(yè )性别歧视(shì )问题和(hé )完(😛)善生育保障制度(🍄)、建立健(jiàn )全生(🕖)育支持政策、加(💴)强女职(zhí )工劳动(🍕)(dòng )保护等提出意(🛳)见建议。

调查(chá )发(🐭)现，仍有一些企(qǐ(👆) )业在贯彻(chè )落实(🍟)性(xìng )别平等相关(🌱)法律法规，促进(jì(🔺)n )工作场(chǎng )所(🗻)性别(🧙)平等方面存(📍)在(zà(🦏)i )问题。

“企业不(😛)得因(😑)女职工怀孕(🌊)、生育、哺乳降低其工资、予以辞退(tuì )、与其解除劳动或(huò )者(🤖)聘用合(hé )同”“女职(🤯)工比较多的用人(💱)单位应(yīng )当根据(🥃)女职工的需(xū )要(🗞)，建立(lì )女职工(gō(🚈)ng )卫生室、孕妇休(🔡)息室、哺乳(rǔ )室(🕖)等设施”……一(yī(👸) )份份女职(zhí )工专(🤶)项(xiàng )集体合同的(🎻)签订，意味着(🥟)女(nǚ(🕡) )职工的(de )特殊(🌃)利益(♈)进一步有了(🐲)(le )保障(👖)。

这些举措都(🚍)指向同一个目标(biāo )：认真(zhēn )履行工会基本职责，维护好(hǎo )发展好(🏯)女职工合法(fǎ )权(🕓)益，满(mǎn )足女职(zhí(🔊) )工美好生活需要(📞)，团结动员(yuán )广大(👾)女职工奋斗新(xī(⛎)n )时代。