蠢蛋进化论

在(😐)熟人介绍(🤑)(shào )之下，刘帅来到山西。

张(zhāng )业遂表示(🕊)，随着(zhe )网络信息(🤾)(xī )技术和数字经济(jì(🎞) )的快(👎)速发展，因(🐡)个人信息(xī )不当收集(🕸)、滥(🦅)用(yòng )、泄(💌)露，导致公民权益受(shòu )到侵害的事件(➿)时(shí )有发生。

张(🍸)业遂介绍，新(xīn )个税法(🗯)实施(🐯)头3个月，就(🦈)有(yǒu )超过7000万人的工薪(xīn )所得无需(xū(💘) )缴纳个人所得(📲)税(shuì )，减税额度达1000亿元(🔃)。

那么(🙆)(me )，中小企业(😬)在遇(yù )到这样的情况该如何正确(què(😯) )处理呢？据介(🦖)绍(shào )，如因情(qíng )势变更(🎴)，企业(🍯)需(xū )要变(🚔)更劳动者的工作岗位(📦)(wèi )，按(🚓)照《中华人(🎳)(rén )民共和国劳动合同法》第(dì )三十五(🤭)条的规定(dìng )：(🎎)用人单(dān )位与劳动者(🔃)协商(🚍)(shāng )一致，可(🔵)以变更劳动合同(tóng )约定的内容。

为(wé(🏅)i )保护女职(zhí )工(👯)的合法工资权(quán )益，《中(💴)华人(🦐)民共和国(💅)妇(fù )女权益保障法》第(📽)二十七条规定(🧠)：任何单(dān )位(💡)不得因结婚、怀孕、(📺)产(chǎ(🌆)n )假、哺乳(🏆)等情形(xíng )，降低女职工(🗞)的工(🐒)资，辞(cí )退(🐺)女职工，单方(fāng )解除劳动(聘用)合同或(🐨)者服(fú )务协议(👞)。

——谈人大立法(fǎ )工(🐦)作