伍六七之玄武国篇

包括相关制度机制(👁)不(bú )健全、不(🤨)(bú )同程度(😌)(dù )存在就业性别歧视、缺乏支(zhī )持职工(👥)平衡工作(🗃)(zuò )与(🙍)家庭责(zé(😠) )任的措(cuò )施，等等。

——完善(🐃)制度保(bǎo )障。

手(🍷)册明示了(🐌)(le )用人(🎡)单位(wèi )应建立(lì )的制度机制、工会(🌺)组织应发(fā )挥(📭)的监督(dū(🍸) )作用，分析点评(píng )实践案例(🌔)，提供检查清单(💀)便于用人(😴)(rén )单(🐦)位自查(chá(✒) )和工会(huì )监督。

——贯彻男(🍊)女平等基本国(🍈)策的工会(✴)行(háng )动

一件花(huā )灯，从(cóng )骨架、灯(dēng )户、(⬜)灯群直到(💑)缀好(🙂)灯花，就如(💔)同一(yī )个人的人(rén )生一般(🍺)(bān )，经历着初萌(🛌)、出生和(⛹)成长(🥐)(zhǎng )，都等待着烛心(xīn )被点燃的(de )璀璨…(🚝)…在邹宏达的(🥈)眼中，这就(🙉)是(shì )最美的时(shí )刻。

组(zǔ )织(🕸)女职工(gōng )积极(💃)参与“当好(👥)主人(🌠)翁、建功(🌖)新时(shí )代”“践(jiàn )行新理(lǐ )念(🚢)、建功(gōng )‘十(🍽)三五’”主(🥦)题劳动和技能竞赛(sài )，探索网(wǎng )上练兵(bī(🖱)ng )和网上技(😓)(jì )能(👦)比武新形(😞)式，广泛开展女职工岗(gǎng )位(🍯)练兵、技术比(⛺)(bǐ )武、技(🤵)能竞(😔)赛、发明创造及(jí )合理化建议等活(📁)(huó )动，引导(dǎo )女(🚦)职工(gōng )投(🚑)身大众创业、万众创新的(🎄)(de )时代浪潮(cháo )；(🆓)积极(jí )培(🥣)育女(🦄)职(zhí )工创(🥢)新工作室、创新班组、创(🤰)新团(tuán )队，搭建(🖋)(jiàn )女职工(🌝)(gōng )技术创新(xīn )成果展示平台，发挥女劳模(🏆)、女高(gāo )级技(🥣)能人(rén )才(🍊)引领(lǐng )示范作用(yòng )，带动广(🙃)大女职工在改(🤲)革发展稳(🉐)定(dì(🉐)ng )第一线创(🔤)(chuàng )新创优(yōu )建功立业。

于是(🚉)，他连日连(lián )夜(🔹)赶工，精心(🕋)制(zhì )作，及时(shí )完成所(suǒ )有花灯的制作。

据(🕎)了解，目(mù(🚁) )前女(💓)职工专项(💮)集(jí )体合同工(gōng )作已向非(😐)公、中小企业(🛁)和新建企(🕐)业(yè )不断延伸(shēn )，并积(jī )极引导、推进在(🌩)区域性、行业(📄)性工会联(🐣)合会(huì )特别是小(xiǎo )微企业(✝)(yè )工会联合(hé(🤒) )会中实现(🍪)女职(💝)工专项集(🔑)体合同工作(zuò )覆盖。

一(yī )件(🍪)花灯(dēng )，从骨架(🥡)、灯户、(♌)灯群直到(dào )缀好灯花，就如(rú )同一个人(ré(🥇)n )的人生(shē(🌶)ng )一般(🎰)，经历着初(🅱)萌、出生和(hé )成长，都等待(🔚)着(zhe )烛心被点(diǎ(🐪)n )燃的璀璨(🔬)……在邹宏达的眼中，这(zhè )就是最美(měi )的(❕)时刻(kè )。

由此也(🍪)(yě )呈现出(🍫)一幅近年来全总女职工委(🐽)员(yuán )会开展提(🌊)(tí )素建功(🗯)(gōng )工(⛱)作的地(dì(🙁) )方“画卷”。