俄罗斯三娃

这些举(jǔ )措(🚸)都指向同一个目标(👬)(biāo )：认真履行(🗂)工会基本(běn )职(🔀)(zhí )责，维护好发展(📌)好女(nǚ )职工合(👼)法权益，满足女(🈚)职工美好生活(huó )需(👢)要，团结动员广(🎶)大(dà )女(nǚ )职工(🍷)奋斗新时代。

手(shǒ(🤒)u )册明示了用人(♿)单位应(yīng )建立(🦈)的制度机制、(✡)工会(🚇)组织应发挥的(🐨)(de )监(jiān )督作用，分(🖌)析点评(píng )实(shí(😡) )践案例，提供检查(🦁)(chá )清(qīng )单便于(🙌)用人单位自查(🎫)(chá )和工会监督。

组(zǔ(🦕) )织女职工积极(🤯)参与“当(dāng )好主(🎴)人翁、建功新(xī(🔸)n )时(shí )代”“践行新(⏳)理念、建功‘(⏹)十三五’”主题劳动(🔩)和技能竞(jìng )赛(🎯)，探索网上练兵(🎁)和(hé )网(wǎng )上技能(👕)比武新形式(shì(💯) )，广泛开展女职(✍)工岗位(wèi )练兵(🚝)、技术比武、技能(🚠)竞赛、发明创(🎟)(chuàng )造(zào )及合理(🗳)化建议等活(huó )动(🦏)(dòng )，引导女职工(👞)投身(shēn )大(dà )众(🥥)创业、万众创新的(👿)(de )时代浪潮；积(⛽)极(jí )培育女职(💸)工创新工作(zuò )室(🏭)(shì )、创新班组(💧)、创新(xīn )团(tuá(🚻)n )队，搭建女职工技术(✔)(shù )创新成果展(⛔)示平台，发挥女(🏇)劳模、女(nǚ )高级技能人才引领(⏩)示(shì )范(fàn )作用(🚌)，带动广大女(nǚ(💘) )职(zhí )工在改革发展(🌑)稳定第(dì )一线(🐘)创新创优建功(🍪)立业。

——深入企(🔆)(qǐ )业(yè )、事业(🏺)、机关等用(yò(🔁)ng )人(rén )单位，深入社区(🤼)、工(gōng )业园区(🙉)、商务楼宇，对(🔈)女职工休息哺乳(😵)室建设的硬件(⤴)标准(zhǔn )、管理(👈)制度、经费补(bǔ )助(⏫)(zhù )等提出要求(🅾)并开展督(dū )导(🗽)检查。

——明确目(mù )标任务。

“企业(😨)(yè )不得因女职(🍖)工怀孕、生(shē(❇)ng )育、哺乳降低其工(🌷)(gōng )资(zī )、予以(🈁)辞退、与其解(🏌)(jiě )除劳动或者聘(🎉)用合同”“女职工(🍰)比较(jiào )多的用(🤥)人单位应当根(gēn )据(🏊)(jù )女职工的需(㊙)要，建(jiàn )立(lì )女(🦓)职工卫生室、孕(🏩)妇(fù )休息室、(🍌)哺乳室等设施(🈷)”……一份份(fèn )女(nǚ(🥘) )职工专项集体(🚕)合同(tóng )的(de )签订(❤)，意味着女职工(gōng )的特殊利益进(🙍)一步有(yǒu )了保(🕉)障。