美妙旋律第三季13

——纳(nà )入全(💣)会工作，推(tuī )动女职工专项集体(🥃)合同(🌚)工作(🌋)纳入全会集体(tǐ )协(🔞)(xié )商签订集体合同(tóng )工作同步(🐲)推进(💪)。

此外(⛄)，各地(dì )工会借助社(💋)会(huì )资(zī )源，强力推进女(nǚ )职工(♋)哺乳(🚒)室建设。

”邹宏达(dá )的(🚔)家人(🈺)说，多(duō )年(nián )来，送灯的日子(zǐ )和(🎼)时间(👓)不会变，这是老邹给(🗿)(gěi )自己定下的规(guī )矩(jǔ )。

据了解(📇)，目前(🈵)女职(🚙)工专项集体合同工(🗻)作(zuò )已(yǐ )向非公、中小(xiǎo )企(qǐ(🆔) )业和(🤮)新建(🧞)企业不断延伸，并积(📆)极引导、推(tuī )进(jìn )在区域性、(🕠)行业(🦅)(yè )性(🏓)工会联合会特别是(🎑)小微企(qǐ )业工会联合会(huì )中(zhō(♈)ng )实现(⤵)女职工专项(xiàng )集体(🕔)合同(📚)工作覆盖。

各地工(gōng )会则积极推(🥔)动(dò(🛸)ng )女(nǚ )职工专项集体(🎄)合(hé )同工作纳入地方《妇女权益(❗)(yì )保(❇)障法(🚽)实施办(bàn )法(fǎ )》，并与(👱)地方人社、企联等制发推行女(🤚)职(zhí(🍤) )工(gō(👱)ng )权益保护专项(xiàng )集(🚄)(jí )体合同工作指导意见，为推进(👂)女职(👎)工专(📿)项(xiàng )集(jí )体合同工(♋)作提供(gòng )法律制度保障。

女职工(💾)专项(🕰)(xiàng )集体合同工作(zuò(👺) )是(shì(🈷) )工会女职工组织(zhī )依法维护女(😬)职工(🦒)合法权益和(hé )特殊(🧙)利益的重(chóng )要(yào )载体。

——山西(xī )、(🥌)安徽(🥏)、贵州等地专门出(😷)(chū )台(tái )了资金管理办(bàn )法(fǎ )，山(💰)东、(🤙)湖南(📙)等地广泛开展建设(🦃)规范化检(jiǎn )查(chá )，对未能达标(biā(👳)o )的(de )限(🗻)时整(❌)改或取消资格。

如：(📙)江西省赣州市(shì )总(zǒng )工会目前(🚀)已建(⌚)立(lì )女职工创业孵化基(🐲)地18个，为(wéi )5800余名女职工创(chuàng )业(yè(👥) )提供(🎒)了技术培训(xùn )，80%的参(💹)训女(🧤)农民工、下岗失(shī )业女职工实(😔)现(xià(🕟)n )了(le )再就业；黑龙江(🧙)(jiāng )省总工会大力开展女职工(gō(🕤)ng )创(chuà(❕)ng )业创(🌘)新创造创(chuàng )效(xiào )“四(🎹)创”活动，培养出一大批高素质、(🛁)高(gā(🐽)o )技(jì(🚗) )能女性人才。

推(tuī )动(🍃)男女平等基本国策贯彻落实，推(🦉)动用(🍝)人(rén )单(dān )位执行国家和(🎵)地(dì )方性别平等相关法律法规(👣)政(zhè(👪)ng )策规定，积极(jí )促(cù(🌇) )进工(😡)作场所性别(bié )平等，依法维护职(📽)工平(📐)等享(xiǎng )有机会、权(🍈)利(lì )和(hé )待遇，始终是各(gè )级工(🛵)会努(🦃)力的(📎)方向。