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2016年(nián )，国家卫生(🚩)计生委、全(🐼)(quán )国总工会(🚌)等(děng )10部门联合制发了(le )《关于加快(kuài )推进母婴设施建设(📚)的指(zhǐ )导意(👘)见》，进一步明(💡)确：到(dào )2020年底，所有(yǒu )应配置母婴设施的公共(gòng )场所(🐏)和用人(rén )单(😴)位基本建成(🥎)标(biāo )准化母婴设(shè )施。

一件花灯，从骨架(jià(🏍) )、灯户、灯(🏃)(dēng )群直到缀(🥜)好灯花(huā )，就如同一(yī )个人的人生一般，经历(lì )着初萌(⬜)、出(chū )生和(🤩)成长，都等待(👼)着烛(zhú )心被点燃的(de )璀璨……在邹宏(hóng )达的眼中，这就(🗓)是最美的时(🤣)刻。

各(gè )级工(🎴)会女职(zhí )工组织探索创新(xīn )了“互联网(wǎng )+”的普法宣传(🌪)方式，通(tōng )过(📱)发放法律(lǜ(👹) )法规书籍资料、制作宣传板(bǎn )报、开展(🖌)线上线下互(💭)动(dòng )融合等(🎁)活动(dòng )，广泛(✔)宣传国家(jiā )和地方女职(zhí )工权益保护法(📧)律法规，推动(😞)普法宣(xuān )传(🌭)工作进企业、进车间(jiān )、进班组。

如北京市总工会(huì(🚓) )通过12351网络平(🌜)(píng )台，开设“母(💭)婴关爱”专栏，开展(zhǎn )新建“母婴关爱(ài )室”申报、应急物(😫)资申领以及(⏳)新生(shēng )儿礼(🤷)包发放(fàng )活动、亲子活动(dòng )；上海市总(😊)(zǒng )工会通过(💮)网络、微信(🎯)等(děng )新媒体(🀄)促进(jìn )“爱心妈咪小屋(wū )”运作(zuò )规范(fàn )化(💟)和有效性，小(🏏)屋官方(fāng )网(🍋)站、官方(fāng )微信、手机APP等新媒体应(yīng )用平台目前(qiá(😷)n )已全部上线(🐚)。

——深入企(📌)业(yè )、事业、机关等用人单(dān )位，深入社(shè )区、工业(🗞)园区、商务(💝)楼宇，对女职(📃)工休息哺乳室建(jiàn )设的硬件标(biāo )准、管理制度、经(🍵)费补助等(dě(🦔)ng )提出要求并(🎒)开展督导检(jiǎn )查。

5年间，在各级工会女职(zhí(📩) )工组织(zhī )的(⏺)不(bú )懈努力(🏓)下，工会女职工(gōng )工作形成了(le )八个响亮品牌：促进性(🤺)(xìng )别平等、(😙)女(nǚ )职工专(🙏)项集体合(hé )同、女职工(gōng )休息哺乳室建设、女职(zhí(🈵) )工维权行动(🚹)(dòng )月活动、(🔣)女职工(gōng )提升素质建(jiàn )功立业工程、职工子女(nǚ )托(🤑)管服务、“女(😢)职工关爱行(⏳)(háng )动”和家庭(tíng )文明建设。

在家人眼里(lǐ )，邹(♉)宏达对(duì )制(🔗)作花灯有着(🚙)几(jǐ )分痴迷(mí )。

多(duō )年来，各级工会女职工(gōng )组织突出(👼)工(gōng )作重点(🏇)，着力在重点(🌗)领(lǐng )域、关键环(huán )节上下功夫，推(tuī )进女职工专(zhuān )项(🔶)集体合同工(🕙)作取得显(xiǎ(🎻)n )著成效。

5年(nián )间，在各级工会(huì )女职工组织(zhī )的不懈努(🥑)力下，工会女(🎅)(nǚ )职工工作(🚥)形(xíng )成了八个响亮品(pǐn )牌：促进性(xìng )别(🍛)平等、女职(🏷)工专项集(jí(🚸) )体合同、女(nǚ )职工休息哺乳室(shì )建设、女职(zhí )工维(🐢)权行动月活(👂)动、女(nǚ )职(🔓)工提升素(sù )质建功立业工程、职工(gōng )子女托管服(fú(🍣) )务、“女职工(🆓)关(guān )爱行动(🏅)”和(hé )家庭文明建设。

27个省(区(qū )、市)总工会(huì )设立了专(📶)项资金(jīn )；(🛫)许多地方(fā(🅿)ng )把“母婴关爱室”建设(shè )纳入职工维(wéi )权帮(🅰)扶中心和职(🤣)(zhí )工之家建(🍩)设(shè )重要内容、工会工作年(nián )度考核。