别样江湖

这是一系列(🔤)聚焦亿万(wàn )女(😋)职(🍑)(zhí )工的关爱行动——

这是一系列(🚺)(liè )聚焦(jiāo )亿万(⛹)女(🏚)(nǚ )职工的关爱(🐹)行动——

针(zhēn )对这些问题(tí )，全总(🏋)女职工委员会(⤵)将(🐮)(jiāng )调研成(chéng )果(🤛)转(zhuǎn )化为指导手册，为用人(rén )单位(🐛)落(🏟)(luò )实法(fǎ )律(🎰)法(🎨)规规定、工会组织开展促(cù )进工(👧)(gōng )作场所性别(🖇)平(🐹)等工作提供具(🔤)体(tǐ )的帮(bāng )助和指导。

“企业不得因(⛴)女职(zhí )工怀(huá(♐)i )孕(🤱)、生育、哺乳降低其工资、予以(📎)(yǐ )辞退、与其(🔀)解(🕡)除劳动或者聘(😡)用(yòng )合同(tóng )”“女(nǚ )职工比较多的用(🖍)人单位(wèi )应当(👃)根(🕥)据女(nǚ )职工的(💺)需要，建立女职(zhí )工卫生(shēng )室、孕(🏢)妇(🌾)休息室、哺乳(🏵)室等(děng )设施”……一份份女职工专(🛄)项集体合同的(🙈)(de )签(📷)订(dìng )，意味着女(🍟)职工的特殊利益进(jìn )一步(bù )有了(📝)保障。

而这正是(🌮)湖(🏧)南各级(jí )工会(huì )以女职工培训学(🔦)校为载体，大(dà(♿) )力(✴)推(tuī )进女职工(🏑)素质提升成果的生动(dòng )展现(xiàn )。

结(🚤)合维权行动月(👮)主(🤸)题，各级(jí )工会(🈵)女职工(gōng )组织还主动加强了与地(💢)(dì(📕) )方人大(dà )和政(👕)(zhèng )府有关部门的联系配合(hé )，以非(🎬)(fēi )公中(zhōng )小微(🍨)企(🎪)业为重点，联合(🤛)开展监(jiān )督检(jiǎn )查，对违反《女职工(🎦)劳(😪)动保护(hù )特(🤓)别(🔛)(bié )规定》、侵害女职工权益的用(yò(🧓)ng )人单(dān )位提出(👀)督(🖱)促整改意见。

—(🌾)—明(míng )确目(mù )标任务。