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2016年(🚤)女职(zhí )工维权行动月(📮)更是专门以“提升协商(⛹)质量、增强(qiáng )合同实(😽)效”为(🌉)(wéi )主题，在各地(dì(🛢) )集中(🐇)开展要约(yuē )行动和履(⛵)约督(dū )查。

手册明示(shì(📍) )了用人单位应(yīng )建立(❗)的制(🍵)度机(jī )制、工会(🚆)组织(🙈)(zhī )应发挥的监督(dū )作(🔫)用，分析点(diǎn )评实践案(🦅)例，提供检查清单(dān )便(👳)于用人单位(wèi )自查和(⏺)工会(🛂)监(jiān )督。

人力资源(🕡)(yuán )社(🕌)会保障部、全国总工(🐦)会等(děng )9部门联合制发(🍔)(fā )了《关于进一步规范(🐝)招聘(🏚)行为促进(jìn )妇女(🔧)就业(🚻)的通(tōng )知》，明确不(bú )得(🚢)以性别为由(yóu )限制妇(🤭)女就业(yè )、拒绝录用(🖥)妇(fù(😬) )女，不得将限(xiàn )制(👽)生育(🦂)作为录(lù )用条件，不得(⛏)(dé )差别化地提高(gāo )妇(😱)女对妇女录(lù )用标准(🍘)等。

2016年(nián )女职工维权行(👯)(háng )动(📓)月更是专门(mén )以(🚘)“提升(🙇)协商(shāng )质量、增强合(🔧)(hé )同实效”为主(zhǔ )题，在(💶)各地集(jí )中开展要约(🗂)行(há(🎱)ng )动和履约督查。

—(🐽)—加(🗻)强源头参与(yǔ )。

在长期(👰)实践(jiàn )中，各级工会(huì(🧘) )女职工组织还(hái )结合(🎗)女职(🥥)工自(zì )身特点和(🥪)发展(😣)(zhǎn )需求，充分利(lì )用工(🥜)会女职工(gōng )培训示范(⏳)学校(xiào )、女职工周末(🐶)(mò )学校、女农民(mín )工(🔓)夜校(🐢)等，广(guǎng )泛开展女职工(😬)(gōng )技能培训、文(wén )化(⏭)普及，引导(dǎo )女职工学(🐫)习新(xīn )知识、掌握新(⬇)(xīn )技(🉐)能、增强新(xīn )本(🚳)领。